+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кто относится по культуре к административно техническому персоналу

Кто относится по культуре к административно техническому персоналу

Административно-управленческий персонал АУП — это работники предприятия, которые непосредственно выполняют функции управления организацией. В большинстве случаев принадлежность к административно-управленческому персоналу АУП определяется как по наличию или отсутствию производственной функции, так и по необходимости осуществления деятельности работника предприятия для нормального функционирования организации. Заместители руководителей всех уровней. Сотрудники, замещающие руководителей, исполняют их прямые функции при необходимости и поэтому также входят в административно-управленческий персонал организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие работники относятся к категории обслуживающего персонала?

Заместитель руководителя по художественно-творческим вопросам Директор программ, творческого коллектива цирковых организаций. Заведующий театрально-производственной художественно-производственной, производственной мастерской Заведующий костюмерной. Главный звукорежиссер Главный режиссер Главный дирижер Главный хормейстер Главный балетмейстер Главный художник Главный художник-модельер театрального костюма Главный художник-конструктор.

Главный художник по свету Концертмейстер Заведующий музыкальной частью Заведующий художественно-постановочной частью, постановочной частью Заведующий художественно-постановочной частью программы аттракциона, коллектива цирка Заведующий режиссёрским управлением Руководитель литературно-драматургической части Руководитель литературно-музыкальной части Руководитель литературной части Руководитель оркестровой части Управляющий творческим коллективом Помощник главного режиссера главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя, главного художника, главного хормейстера , заведующий труппой.

Видеооператор Дирижер Балетмейстер Хормейстер Художник-бутафор Художник-гример Художник-декоратор Художник — технолог сцены Художник-конструктор Художник-скульптор Художник по свету Художник-модельер театрального костюма Концертмейстер по классу вокала балета Режиссер Звукорежиссер Репетитор по вокалу Репетитор по балету Репетитор по технике речи Репетитор по сценическому движению Репетитор по этническим инструментам Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера Диктор Суфлер Инженер по звукозаписи Инженер трансляции Звукооператор Аранжировщик Редактор музыкальный Музыкальный служитель Инспектор манежа ведущий представление Репетитор цирковых номеров Инспектор творческого коллектива.

Главный редактор театра, музыкального или танцевального коллектива, концертной организации, концертного зала, цирка. Ведущий редактор театра, музыкального или танцевального коллектива, концертной организации, концертного зала, цирка. Артист-вокалист солист Артист горлового пения хоомейжи Артист балета Артист оркестра Артист хора Артист драмы Артист кукловод театра кукол Артист мимического ансамбля Артист сценического оркестра Артист вспомогательного состава театров, концертных организаций и цирков Ассистент артиста.

Аккомпаниатор-концертмейстер Лектор-искусствовед музыковед Чтец — мастер художественного слова. Артист разговорного жанра 1. Кассир билетный 2. Должности работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах 2.

Заведующий филиалом музея 2. Мастер садово-парковых работ Хранитель музейных предметов Научный сотрудник музея. Младший научный сотрудник Специалист по учету музейных предметов Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности Специалист по обеспечению сохранности музейных предметов Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия. Специалист по учету и использованию памятников. Специалист по музейно-образовательной деятельности.

Специалист по восстановлению исторического ландшафта и традиционного землепользования Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия Экскурсовод Художник-реставратор Организатор экскурсий.

Ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы Заведующий отделом сектором библиотеки, централизованной библиотечной системы Главный хранитель фондов. Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы. Ведущий редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры культуры и досуга и других аналогичных организаций.

Специалист по маркетингу библиотечно-информационных услуг. Начальник проектов и фестивалей. Режиссер массовых представлений Специалист по фольклору Специалист по жанрам творчества Специалист по методике клубной работы.

Специалист по концертной работе Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов 4. Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тира. Заведующий отделением пунктом по прокату кино- и видеофильмов. Заведующий отделом эксплуатации фильмофонда. Начальник цеха по обслуживанию и ремонту кинотелевизионного оборудования. Начальник участка цифровой обработки фильмовых материалов.

Администратор старший администратор съемочной группы. Специалист по качеству фильмовых материалов. Специалист по цветоустановке и цифровой реставрации. Специалист по цифровой обработке фильмовых материалов. Специалист по цифровой обработке кино-, фото- материалов. Специалист по контролю за эксплуатацией фильмокопий.

Специалист по обеспечению сохранности фильмокопий. Специалист по спецпроектам, популяризации коллекции Госфильмофонда России и пропаганде российского кинематографа в странах СНГ. Специалист по спецпроектам, популяризации коллекции Госфильмофонда России и пропаганде российского кинематографа в зарубежных странах.

Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами. Автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов.

Аппаратчик приготовления химических растворов. Заготовитель блоков по гистологии, цитологии, эмбриологии. Изготовитель деталей для духовых инструментов. Изготовитель музыкальных инструментов по индивидуальным заказам. Исполнитель художественно-оформительских работ. Комплектовщик деталей музыкальных инструментов. Контролер музыкальных инструментов. Макетчик модельно-проектного проектирования. Механик по обслуживанию съемочной аппаратуры. Механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования.

Механик по обслуживанию телевизионного оборудования. Механик по обслуживанию звуковой техники. Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования.

Мозаичник монументально-декоративной живописи. Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ. Настройщик пианино и роялей. Настройщик-регулировщик смычковых инструментов. Оператор стенда по обыгрыванию клавишных инструментов. Переплетчик особо ценных книг, рукописей и документов. Приемщик материалов, полуфабрикатов и готовых изделий. Реставратор смычковых и щипковых инструментов. Реставратор клавишных инструментов.

Реставратор архивных и библиотечных материалов. Реставратор декоративно-художественных покрасок. Реставратор декоративных штукатурок и лепных изделий. Реставратор памятников деревянного зодчества. Реставратор памятников каменного зодчества. Реставратор художественных изделий и декоративных предметов.

Сборщик-монтажник щипковых инструментов. Сварщик швейных изделий на установках ТВЧ токов высокой частоты. Станочник специальных металлообрабатывающих станков. Столяр по изготовлению и ремонту деталей и узлов музыкальных инструментов. Допускается включение любых должностей согласно настоящему перечню в штатное расписание любых организаций отрасли культуры независимо от категории.

Также применительно к должностям руководителей могут вводиться должности заместителей и помощников. Информационно-методическая работа , Учреждения культуры и искусства.

Добрый день. Дайте, пожалуйста, выходные данные документа Перечня или ссылку на него. Не могу найти … Заранее благодарна. Для комментария используется ваша учётная запись WordPress. Для комментария используется ваша учётная запись Google. Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Уведомлять меня о новых комментариях по почте. Уведомлять меня о новых записях по почте. Search: Пуск!

Share this: Facebook Twitter по электронной почте. Понравилось это: Нравится Загрузка Раздел: Информационно-методическая работа , Учреждения культуры и искусства 2 комментария. Наталья said:. Добавить комментарий Отменить ответ Введите свой комментарий Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:.

E-mail обязательно Адрес никогда не будет опубликован. Имя обязательно. Главное меню. Свежие записи. Подписка на email. Присоединиться к ещё подписчикам. Блог Статистика.

Административно-управленческий персонал (АУП)

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

Заместитель руководителя по художественно-творческим вопросам Директор программ, творческого коллектива цирковых организаций. Заведующий театрально-производственной художественно-производственной, производственной мастерской Заведующий костюмерной.

Персонал любого хозяйствующего субъекта можно поделить на категории. К примеру, основные рабочие ответственны за решение собственно производственных задач. Административно-технический персонал — это костяк руководящих специалистов с определенной квалификационной категорией, которая будет рассмотрена далее. Оглавление: 1.

Административно-технический персонал

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В связи с необходимостью разработки нормативно-правовых актов, утверждающих перечни должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, направляем Методические рекомендации по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности.

Также направляем для ознакомления приказ Министерства культуры Российской Федерации от Прошу обеспечить разработку и утверждение перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры Вашего региона, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, и направить соответствующий нормативный документ в Департамент экономики и финансов Министерства культуры Российской Федерации в срок до Необходимость утверждения перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры субъекта Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, определяется следующими соображениями.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной год разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объёмов финансирования учреждений здравоохранения, образования, науки, культуры и других учреждений бюджетной сферы.

Так, решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от Согласно пункту 7 данных Единых рекомендаций, установление и изменение систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений осуществляется с учётом реализации Указа Президента Российской Федерации от Согласно пункту 33 данных Единых рекомендаций, при разработке нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда работников учреждений органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления рекомендуется использовать порядок формирования систем оплаты труда, предусмотренный разделом V названных Единых рекомендаций для федеральных государственных учреждений.

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Та же формулировка вошла в п. Во исполнение данных документов Министерство культуры Российской Федерации выпустило письмо от Раздел предусматривает обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизацию расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов.

К г. Если указанное соотношение обеспечивается в более ранние сроки, то рекомендуется его поддерживать. Основной персонал учреждений культуры - работники учреждений культуры, непосредственно оказывающие услуги населению в сфере культуры соответствующими учреждениями, а также их прямые руководители то есть руководители структурных подразделений по основной деятельности и его заместители :.

Вспомогательный персонал учреждений культуры - работники учреждений культуры, создающие условия для оказания учреждением услуги населению в сфере культуры, включая обслуживание зданий и оборудования, не связанных с выполнением непосредственно работ по основной деятельности.

К вспомогательному персоналу относятся работники инженерно-технических служб, младший обслуживающий персонал дворники, уборщики помещений, вахтеры, гардеробщики и т. Административно-управленческий персонал учреждений культуры -работники учреждений культуры, занятые управлением организацией оказания услуг населению данными учреждениями культуры, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

Документом Пр от Срок - январь г. Во исполнение данного документа вышло поручение председателя Правительства Российской Федерации от Во исполнение данного поручения Министерство культуры Российской Федерации выпустило письмо от Номер письма от Министерством культуры Российской Федерации издан приказ от Исходя из вышеизложенного, существует необходимость издания нормативно-правовых актов на уровне субъектов Российской Федерации, утверждающих перечни должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности.

Перечни видов экономической деятельности установлены ОКВЭД Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. Приказ Министерства культуры Российской Федерации от Так, приказом Министерства культуры Российской Федерации от Перечни должностей и профессий не утверждались по тем видам экономической деятельности, которые не осуществляются учреждениями культуры, подведомственными Министерству культуры Российской Федерации.

Таким образом, при разработке соответствующих нормативно-правовых актов об утверждении перечней должностей и профессий работников государственных учреждений регионального и муниципального подчинения, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, органам управления культуры субъектов Российской Федерации следует утверждать такие перечни только по тем видам экономической деятельности, которые осуществляются учреждениями культуры данного региона.

В штатное расписание учреждения культуры могут быть включены должности и профессии, относящиеся к нескольким видам деятельности, если эти виды деятельности осуществляются данным учреждением. Министерством культуры Российской Федерации ведётся работа по актуализации положений приказа Министерства культуры Российской Федерации от Как следует из текста названного классификатора, изменения будут внесены только в наименования перечней видов экономической деятельности.

Наименования должностей и профессий, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, останутся прежними. Таким образом, актуализация приказа Министерства культуры Российской Федерации от Однако при разработке соответствующих нормативно-правовых актов об утверждении перечней должностей и профессий работников государственных учреждений регионального и муниципального подчинения, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, органам управления культуры субъектов Российской Федерации следует руководствоваться приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от Перечни должностей и профессий работников учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, включённые в приказ Министерства культуры Российской Федерации от При составлении перечней учтены предложения учреждений культуры и органов управления культурой субъектов Российской Федерации, поступившие в Министерство культуры Российской Федерации в ходе общественного обсуждения проекта названного приказа.

Административно-управленческий персонал не относится к основному персоналу учреждения. В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от Пунктом 20 названных методических рекомендаций установлено:. Нормативного акта, который содержал бы исчерпывающий перечень рабочих профессий, относящихся к отрасли культуры, не существует. При включении профессий рабочих в перечни, утверждённые приказом Министерства культуры Российской Федерации от Кроме того, в указанные перечни включались профессии рабочих, относящиеся к отрасли культуры, перечисленные в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов утверждён постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от Перечни профессий рабочих отрасли культуры, содержащиеся в перечисленных документах, не являются исчерпывающими.

Соответствующие разъяснения получены от Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации письмом от К должностям, включённым в перечни, утверждённые приказом Министерства культуры Российской Федерации от Как следует из разъяснений, содержащихся в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурного подразделения, либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учётом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

Регионам поручено утвердить перечни должностей и работников учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности. Разработаны методические рекомендации для составления перечней. Указаны нормативные правовые акты, которыми следует руководствоваться. Необходимость разработки перечней обусловлена в т. В частности, разъяснено, что списки необходимо утверждать только по тем видам деятельности, которыми занимаются учреждения конкретного региона. В штатное расписание можно включить должности и профессии, относящиеся к нескольким видам деятельности.

Отмечается, что к основному персоналу не относится административно-управленческий руководитель учреждения, его заместитель, директор филиала, главный бухгалтер и др.

Применение первого возможно, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, руководит подчиненными ему исполнителями. Обязанности "ведущих" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов.

Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурного подразделения, либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Обзор документа Письмо Министерства культуры РФ от 24 июля г.

Приложения: на 33 л. Аристархов Методические рекомендации по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности 1. Текст данного раздела в обоих версиях ОКВЭД идентичен: 92 Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Министерство культуры РФ направило в адрес органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации Методические рекомендации по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности далее — Методические рекомендации.

Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников , Приказ о внесении изменений в штатное расписание , Положение о премировании работников. Следующий шаг должны предпринять органы исполнительной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления.

Им необходимо ознакомиться с Методическими рекомендациями и обеспечить формирование перечней основного и иного персонала в зависимости от целей правоприменения. Это непростая задача. Правила внутреннего трудового распорядка. Проект изменений в коллективный договор. Приказ об изменении учетной политики из-за новых кодов в табеле. Взять по бесплатному доступу. На основании указанных норм, Методическими рекомендациями Минкультуры России предусмотрено отнесение к основному персоналу:.

Он предусматривает группировку указанных должностей по видам экономической деятельности, предусмотренным Общероссийским классификатором видов экономической деятельности. Министерство культуры РФ осуществило указанную группировку на основании п. Таким образом, в перечнях основного персонала, утверждаемых для иных целей в т. В этом случае, утвержденные перечни не придется приводить в соответствие с вступающим в силу с 1 января г.

Общероссийским классификатором продукции по видам экономической деятельности. При формировании перечней должностей основного персонала для целей, не связанных с определением размеров должностных окладов руководителей учреждений культуры для обеспечения ясности формулировок и удобства правоприменения рекомендуется группировать указанные должности в соответствии со структурой Квалификационных характеристик например, должности работников основного персонала в организациях исполнительских искусств, должности основного персонала работников музеев и т.

Но в соответствии с приказом Минкультуры России от Протоколы комиссии, чтобы пересмотреть стимулирующие выплаты. Памятка, как возвращать деньги за билеты. Временные правила работы с посетителями после карантина. Получить доступ к документам на три дня. Учитывая изложенное, в целях исполнения Указа Президента РФ от Абидуева Е. Все права защищены.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Хотите скачать файл? Это займет 1 минуту : В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Готовые решения, чтобы увеличить посещаемость учреждения. Как улучшить показатели посещаемости, чтобы выполнить требования нацпроекта к концу года Подписаться и читать.

Премии сотрудникам: как сократить или отменить, чтобы не получить штраф от трудинспекторов. Три ситуации Подписаться и читать. Пять кейсов, чтобы сделать сайт вашего учреждения привлекательным Подписаться и читать. Дайджест номера уже на сайте! Подписаться на журнал. Читайте журнал всю осень бесплатно! Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Статьи Управление персоналом.

Как применять методические рекомендации Минкультуры РФ по утверждению перечней должностей и профессий. Темы: Управление персоналом. Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников , Приказ о внесении изменений в штатное расписание , Положение о премировании работников Следующий шаг должны предпринять органы исполнительной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления.

Работа после карантина Временные правила работы с посетителями Как возобновить работу после карантина Как разжечь интерес к спектаклю Как работать в период ограничений Какие мероприятия переводить в офлайн Как учреждениям работать онлайн Что предложить нового после карантина. Изменения Как изменить стимулирующие Как отменить мероприятие и вернуть билет Изменения в кадровой работе Как провести медосмотр по-новому Новые правила возврата билетов Новый профстандарт специалиста по ГЧП Как вырастет зарплата в году.

Получить демодоступ. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваше учреждение перешло на эффективный контракт? Да, и уже переделали положение об оплате труда. Да, но еще не переделали положение об оплате труда. Пока нет.

Новости по теме. Опубликовали шаблоны документов, чтобы легко оформить отпуск. Юрист рассказала, какие договоры заключать, чтобы нанять творческий персонал на время. Опубликовали подборку приказов и НПА для учреждений культуры. Рассказали, как подготовиться к выходу на работу в учреждение. Психолог рассказал, как предупредить панику в коллективе. Статьи по теме. Как мотивировать сотрудников неденежными способами. Кому установить неполное рабочее время, чтобы оптимизировать затраты.

Каких сотрудников отправить в отпуска, чтобы сохранить штат. Как получить результат от работников на удаленке. Как общаться с работниками удаленно. Вопросы по теме.

Какие последствия, если работник старше 65 лет вышел на работу с согласия работодателя. Может глава Администрации распоряжаться сокращением штата работников учреждения культуры.

Нужен ли полис ДМС иностранному гражданину с видом на жительство, чтобы иметь право осуществлять трудовую деятельность в Театре. Как правильно оформить табель учета рабочего времени на период 28 марта - 3 апреля. Имеет ли право на пенсию по выслуге лет преподаватель с 26 годами педагогического стажа.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Гость, редакция выбрала Вас! Гость, поймайте свою скидку на программу повышения квалификации в Школе менеджера культуры Поймать скидку! Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Скачайте новые шаблоны в Системе Культура.

Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности.

В соответствии с пунктом 7 Постановления Правительства Российской Федерации от Утвердить перечни должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, согласно приложениям 1 - 7 к настоящему приказу. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра культуры Российской Федерации В.

Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, джазового оркестров, оркестра народных инструментов;. Должности педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу. Про Чичу из сериала "Ольга" выйдет отдельный мини-сериал Патриарх Кирилл соболезнует в связи с авиакатастрофой на Украине За сутки от коронавируса вылечили 24 военнослужащих Более км скоростных дорог появились в России за год Выживший курсант рассказал подробности крушения Ан В Ростовской области от пожара спасли два села Премьер Ливана ушел в отставку, не проработав и месяца Вышел трейлер фолк-хоррора с Андреем Мерзликиным "Территория" Skoda выпустит новую Fabia Трейлер: в перезапуске франшизы вор Арсен Люпен стал негром Про Ника Фьюри снимут отдельный сериал с Сэмюэлом Джексоном Директор актера Владимира Конкина прокомментировала смерть его дочери Трамп определился с кандидатом на пост судьи Верховного суда Эпический фэнтези-цикл "Отблески Этерны" Веры Камши станет телесериалом Хэмилтон выиграл квалификацию Гран-при России МЭР сообщило, каким будет среднегодовой курс доллара На Кубани скончались шесть человек с коронавирусом МЭР опубликовало прогноз роста тарифов на электричество Под Суздалем установили памятник генералиссимусу Суворову В регионах.

В мире. Русское оружие. Живущие в Сити. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. С 1 октября вырастут зарплаты бюджетников.

Вступил в силу закон о новом порядке поверки счетчиков. Гидрометцентр представил прогноз погоды на зиму и весну. Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 5 мая г.

N г. Москва "Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности". Главное сегодня Путин проведет расширенное заседание президиума Госсовета 28 сентября.

В октябре пособия и пенсии поступят только на карты "МИР". Момент крушения самолета Ан под Харьковом попал на видео. Что покажут на Фестивале итальянского кино в Москве. Новейший аэромобильный автомобиль замечен на учениях "Кавказ". Главный редактор — В.

В соответствии с пунктом 7 Постановления Правительства Российской Федерации от Утвердить перечни должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, согласно приложениям 1 - 7 к настоящему приказу. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра культуры Российской Федерации В.

К категории обслуживающего персонала относятся работники организации, выполняющие функции по обслуживанию хозяйственной деятельности. В обязанности таких работников входит обеспечение нужд клиентов, забота о чистоте зданий, исправности техники, а также сопровождение различных торговых или производственных процессов. Прямого распределения работников организации по категориям персонала законодательством не предусмотрено. Наименование должностей работников определяется по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК утв. Постановлением Госстандарта России от Распределение работников по категориям персонала может осуществляться на основании указанных документов.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В связи с необходимостью разработки нормативно-правовых актов, утверждающих перечни должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, направляем Методические рекомендации по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности. Также направляем для ознакомления приказ Министерства культуры Российской Федерации от Прошу обеспечить разработку и утверждение перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры и муниципальных учреждений культуры Вашего региона, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, и направить соответствующий нормативный документ в Департамент экономики и финансов Министерства культуры Российской Федерации в срок до

Административно-управленческий персонал (АУП) – это работники предприятия, которые непосредственно выполняют функции управления организацией.  В большинстве случаев принадлежность к административно-управленческому персоналу (АУП) определяется как по наличию или отсутствию производственной функции, так и по необходимости осуществления деятельности работника предприятия для нормального функционирования организации. К административно-управленческому персоналу в целом относятся: Генеральный директор и руководителей всех уровней. Заместители руководителей всех уровней.

Главная Документы Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии. Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии. Приказом Минздравсоцразвития России от

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ювеналий

    Добрый день. Дело в том, Законы, принимаемые Государственной Думой часто оказываются неспособными в полной мере урегулировать те вопросы, для решения которых они принимались. На самом деле Закон нужный, но, как и у любой медали у него есть две стороны. С одной стороны это способ для граждан, которые не в состоянии отвечать по своим обязательствам (при сумме долга более 500 000 рублей аннулировать эти обязательства, а с другой стороны я уже предвижу массу спорных судебных ситуаций, когда люди намеренно наберут кредитов и будут пытаться объявить себя банкротами. Думаю, только через полгода, как Закон вступит в силу и появится ПРАКТИКА применения его судами РФ, можно будет что-то сказать об этом неоднозначном Законе.

  2. Венедикт

    Очередной писец, как все заепло

  3. Ксения

    Всех с наступающим Новым Годом!Всем благ добра здоровья!А вам Тарас желаю что б ваш канал и дальше развивался!Что бы начетые вами дела заканчевались только хорошим результатом!Всех с наступающим Новым Годом!

© 2018-2021 kseniasemenova.ru