+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Могу ли я отказаться от медицинского освидетельствования на работе

Могу ли я отказаться от медицинского освидетельствования на работе

Обратная связь. Большинство работодателей считает, что зафиксировать состояние опьянения работника может только врач. Поэтому при появлении пьяного работника срочно ищут нарколога. При определении состояния опьянения работников нужно руководствоваться следующими документами:. Ответ: нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Имею ли я право отказаться проходить мед освидетельствование по требованию сотрудника полиции?

Я не находился за рулём автотранспорта, что и указал в протоколе, отказался от освидетельствования, так как не управлял автомобилем. Дело передали в суд, грозит ли мне штраф и лишение водительских прав? Если подписала отказ от освидетельствование на алкоголь в медицинском учреждении, все было снято на телефон сотрудника ГИБДД, что нибудь можно сделать чтобы не лишили прав? Обязан ли сотрудник ГИБДД разъяснить последствия за отказ от прохождения медицинского освидетельствования, после того, как водитель уже прошел тест на состояние алкогольного опьянения и тест показал нулевой результат?

Имеет ли право сотрудник полиции направить на медицинское освидетельствование пешехода если он не нарушал общественный порядок. Если да,то какая ответственность грозит при отказе от освидетельствования? Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Уезд с места ДТП и отказ от медицинского освидетельствования. По уезду с места ДТП суд лишил прав на год. По отказу жду повестку. Сможет ли меня лишить суд прав если я уже лишен?

Или просто добавят срок лишения? Как отреагирует суд если сотрудник ГИБДД откажется от своих показаний на суде по отказу от медицинского освидетельствования. Пришла повестка в суд за отказ от освидетельствования моего брата, учитывая то,что транспортным средством управляла я. Брат отказался дышать, требуя чтобы его отвезли на медицинское освидетельствование. Сотрудники полиции отказали в данном требовании, выписали протокол, не дав возможности с ним ознакомиться. Как поступить в данной ситуации?

Должен ли сотрудник полиции что то еще составить? Если должен то что и в какой форме. Меня оформили по ст.

Отказ от медицинского освидетельствования. Расписываться в постановлении я не стал. Если за меня расписались сотрудники то, я могу ходатайствовать на проведении почерковедческой экспертизе? Можно ли признать протокол о направлении на медицинское освидетельствование, в основании которого указан отказ от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения на месте , недействительным, если на видео из патрульной машины показано, как сотрудники проводят процедуру освидетельствования нарушителя?

Нарушитель не отказывался дуть в трубку, но в рапорте сотрудник ДПС написал, что на месте нарушитель отказался проходить освидетельствование. Остановили Сотрудники ДПС, посадили к себе в машину, отобрали ключи и документы, и хотели составить протокол, что я не в трезвом состоянии, я испугался и убежал, теперь хотят составить протокол об отказе от медицинского освидетельствования. Имея троекратный отказ от прохождения медицинского освидетельствования были составлены протоколы разными сотрудниками ДПС и направлены в суд.

Как отменить решение мирового судьи по лишению водительского удостоверения за отказ от медицинского освидетельствования при массе нарушений со стороны сотрудников ДПС, при проведении суда без извещений, без сообщения о решении суда мне недобросовестной судьёй?

Ситуация следующая. Если бы отказался, то при признал бы себя водителем который отказался от мед. Освея, а если бы согласился то поехал бы как как водитель. Тем самым прося доказать моё управление сотрудник зафиксировал отказ по Был остановлен сотрудниками ДПС. От медосвидетельствования отказался.

Был составлен протокол. От подписи отказался. Мне копию не дали. Вручили только повестку на 11 февраля. Сразу же поехал сдал анализы, которые показали отсутствие алкоголя. Заседания суда 11 не было. Думал может ДПС подарок к 23 февраля сделал. Но сейчас пришла повестка в суд. Как действовать. Сегодня мой муж был остановлен сотрудником ГИБДД, при освидетельствовании на месте прибор показал результат 0.

После этого ему предложили пройти медицинское освидетельствование, но не объяснили, что отказ от этого влечет судебное разбирательство. Муж подумал, что если количество промилле не превышает допустимое, то медицинское освидетельствование не обязательно. Лишат ли его прав? Меня сегодня ночью остановили сотрудники ГИБДД, смотрели документы, сказали что от меня идет запах - предложили дунуть в прибор - прибор был без одноразовых колпачков и я отказался - составили акт об отказе пройти медицинское освидетельствование и акт переда транспортного средства другому лицу что типо я пьян и ехать сам не могу!

Скажите пожалуйста могут ли сотрудники полиции составить адм. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отказ сотрудника от медицинского освидетельствования.

Адвокат Осокин Антон Владимирович. Николай день добрый! Так дело об административном правонарушении передано в суд, то судья будет выяснять - были вы или не были водителем транспортного средства. Для установления такого обстоятельства в судебном заседании будут исследоваться все доказательства по адм.

Если есть еще какие то доказательства, например кто - то из других лиц видел как все происходило, видеозаписи, то эти лица могут допрошены как свидетели, а видеозаписи исследованы. Чтобы более точно указать вам судебную перспективу вашего адм. С уважением А. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Змитрович Евгений Викторович. Добрый день, наймите юриста, если, конечно, хотите остаться с правами. Консультация по Вашему вопросу.

Мария Викторовна. Адвокат Граков Константин Константинович. Не только можно, но и нужно. Необходимо изучить всю процедуру направления на мед. Юрист Орлов В. Вас могут привлечь к ответственности по ст.

Юрист Парфенов Валерий Николаевич. Да обязан разъяснять последствия. Юрист Самак Яна Геннадьевна. Добрый день, сотрудник обязан разъяснить санкцию ст Адвокат Большаков Валерий Иванович. Я не понимаю ваш вопрос суть его в чем?

Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна. Сотрудник обязан разъяснить Ваши права и обязанности в данном случае, в соответствии со ст. Пользователь Николай Владимирович. Приказ Минздрава России от Медицинское освидетельствование на состояние опьянения Это исчерпывающий ответ! Василий Годисов. Юрист Степанов Альберт Евгеньевич на сайте. Сроки суммируются. Заканчивается первый срок, на следующий день начинается следующий срок.

Статья Исчисление срока лишения специального права 3. Течение срока лишения специального права в случае назначения лицу, лишенному специального права, административного наказания в виде лишения того же специального права начинается со дня, следующего за днем окончания срока административного наказания, примененного ранее.

Адвокат Егорова Екатерина Александровна. Здравствуйте, вас также лишат права управления, поскольку на момент совершения административного правонарушения право управления у вас имелось. Придётся отбывать оба наказания, то есть фактически наказания складываются.

Удачи вам и всего наилучшего. Юрист Криухин Николай Валерьевич. Суд лишит Вас прав на полтора - два года. Этот срок добавится к тому году, который Вам уже назначили.

В общей сложности будет 2,5 - 3 года. И штраф рублей. Юрист Искибаева Елена Юрьевна на сайте. Сложно предсказать реакцию суда, но в любом суд будет задавать уточняющие вопросы для устранения противоречий. Юрист Асцатрян Н.

Отказ работника от медицинского освидетельствования

Трудовое законодательство направлено преимущественно на защиту интересов трудящихся. Тем не менее, в нормах и правилах имеются статьи, обеспечивающие гарантию прав нанимателей. Одно из полномочий работодателя заключается в требовании от сотрудника прохождения наркологического освидетельствования на предмет алкогольного, наркотического, токсикологического опьянения.

Я не находился за рулём автотранспорта, что и указал в протоколе, отказался от освидетельствования, так как не управлял автомобилем. Дело передали в суд, грозит ли мне штраф и лишение водительских прав?

Добрый день! Имеют ли они права так приходить и заставлять меня проходить мед освидетельствование. Заявление не известно имеется ли оно вообще поступило в субботу как он говорит а пришёл он ко мне в понедельник. Государственная Дума отказалась рассматривать в третьем чтении законопроект, который позволил бы сотрудникам правоохранительных органов требовать прохода медосмотра на предмет наркотического или алкогольного опьянения у любого прохожего. Поправки предлагается внести в Кодекс об административных правонарушениях КоАП.

За отказ от освидетельствования на алкоголь работников смогут увольнять

Обратная связь. Большинство работодателей считает, что зафиксировать состояние опьянения работника может только врач. Поэтому при появлении пьяного работника срочно ищут нарколога. При определении состояния опьянения работников нужно руководствоваться следующими документами:.

Ответ: нет. Судебная практика показывает, что подтвердить состояние опьянения могут следующие доказательства:. Однако составить данный акт нужно грамотно, чтобы его нельзя было оспорить. В акте целесообразно указать, что работник отказался пройти медицинское освидетельствование. Это будет служить косвенным подтверждением его вины. Потом все свидетели опять ставят свои подписи. После чего все члены комиссии опять расписываются.

Приказ может выглядеть так:. На практике требование закона часто нарушается. Единственной причиной падения было алкогольное опьянение. Его проводят психиатры-наркологи или другие врачи, прошедшие специальную подготовку.

Если работник дебоширит, вызывайте полицию. Официальный сайт Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края. Версия для слабовидящих. Согласен с условиями. Как доказать, что работник пьян, если он отказывается от освидетельствования?

Каким документом зафиксировать опьянение? Новости и объявления Все новости Минэкономразвития разработало проект, в котором предложило продлить запрет на плановые проверки малого бизнеса до конца года. Напомним, что по действующим правилам до конца года ограничили проверки надзорных органов, в том числе инспекции труда, пожарной инспекции и Ростехнадзора. Минтруд подготовил очередной проект Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах далее — ОЗП.

В новых правилах изложили требования: к безопасности работ; идентификации опасностей и оценки риск Акции Помощь в трудоустройстве Порядок зачисления на обучение Лицензия и документы на право деятельности Финансово-хозяйственная деятельность Государственный контроль за деятельностью организации Локальные акты организации Отзывы Семинары Новости Акции.

Награды и благодарности. Официальный сайт Министерства просвещения Российской Федерации. Поможет вам. Статья 76 ТК РФ. Узнать, что работодатель обязан отстранить пьяного работника. Статья 81 ТК РФ. Статья 5. Минздравом СССР. Понять, когда проводить освидетельствование.

Отказ от освидетельствования на наркологическое опьянение

С одним знакомым произошел следующий случай. Ехал на своем автомобиле на работу, без каких-либо оснований был остановлен сотрудником милиции. Молодой человек поинтересовался основаниями остановки его транспортного средства, какие правила дорожного движения он нарушил, сказал, что уже опаздывает на важную встречу с клиентом. Если же в протоколе не отражены основания по которым инспектор пришел к выводу о нахождении лица в состоянии опьянения, то требование пройти освидетельствование, соответственно, незаконно, дело должно быть прекращено.

В указанном Постановлении Пленума Верховный Суд указал на возможность самостоятельного прохождения освидетельствования, однако, на практике медицинское заключение акт содержащее вывод о трезвости водителя, само по себе еще ничего не доказывает:.

Нетрудно заметить, что ни в указанном постановлении Пленума, ни в законодательстве нет разъяснений, чему должен быть равен допустимый временной промежуток. Ранее, в одной из инструкций МВД, было указание на срок доставления на медицинское освидетельствование — 2 часа. Сейчас же эти сроки ничем не регламентированы. Вот, например, извлечение из ответа Председателя Омского областного суда на просьбу истребовать и пересмотреть дело:.

Кроме того, суд не учел, что обеспечить присутствие работника ГИБДД при самостоятельном освидетельствовании нет никакой возможности, и бесплатно, к сожалению, медучреждения услуги не оказывают….

Как уже говорилось, отказ от прохождения медицинского освидетельствования по требованию сотрудника милиции уже сам по себе образует состав правонарушения, санкция за которое от полутора до двух лет лишения права управления транспортным средством. При этом, представление потом в суде акта медицинского освидетельствования, согласно которого, лицо признано трезвым само по себе не освобождает от ответственности. Тем не менее… Что делать, на что обратить внимание.

Ненадлежащее извещение. Одним из самых реальных оснований прекратить дело, все еще остается ненадлежащее извещение лица, привлекаемого к административной ответственности. Если суд в ваше отсутствие вынес постановление, не известив о дне рассмотрения дела, то в большинстве случаев к моменту рассмотрения вашей жалобы на постановление в районном суде истекает двухмесячный срок давности привлечения к административной ответственности и дело подлежит прекращению за истечением данного срока.

Надлежащим извещением является повестка, где указывается время и место рассмотрения дела, которая вручается заказным письмом с уведомлением. Нужно также иметь ввиду что закон допускает извещение лица и телефонограммой, а также и с помощью любых иных средств связи, однако, такие способы извещения реже применяются судом, ввиду оспоримости факта получения такого извещения именно привлекаемым к ответственности лицом, а не кем-то иным, кто им представился. Это заблуждение. Заказное письмо направляется по месту жительства лица месту регистрации.

Однако, Вы имеете право заявлять ходатайства об отложении дела, например, в связи со служебной командировкой, болезнью, и т. В этом случае суд может удовлетворить ходатайство, отложить рассмотрение дела. Не стоит отказываться от прохождения мед. Если есть уважительные причины отказа, то их необходимо указать в протоколе. Обстоятельства отказа должны быть вызваны крайней необходимостью.

Вот, например, мне известен пример из судебной практики — водитель отказался от прохождения мед. Отказ был признан судом крайней необходимостью, дело прекращено. Понятые и свидетели. Однако, Методические рекомендации МВД РФ, рекомендуют сотрудникам милиции в указанных случаях все же привлекать понятых.

Как указал ВС РФ, понятым не может быть другой сотрудник милиции однако может являться свидетелем по делу , другие же дееспособные граждане ими вполне могут быть… даже те, место жительство которых далеко за пределами омской области.. Не явятся - придется каким-то образом самостоятельно искать доказательства того, что таких лиц либо не существует в природе, либо они не могли находиться на месте составления протокола в данное время… суд, увы, по вашему ходатайству запрашивать данные о свидетелях и понятых вряд ли станет, и уж тем более вряд ли суд вынесет определение о принудительном их приводе… Если есть свидетели с Вашей стороны, их данные необходимо вписать в протокол.

Не управлял транспортным средством. Не подлежит привлечению к административной ответственности лицо, отказавшееся от освидетельствования, но не управлявшее транспортным средством.

Пить, скажем, пиво в автомобиле, находящимся во дворе дома, на стоянке, или в гараже, законодательство не запрещает.

Главное — не управлять автомобилем в этот момент. Очевидно, что лицо, находящееся в стоящем на стоянке автомобиле не принимает непосредственное участие в процессе движения, а значит, не управляет им.

Стоит помнить, однако, что если вы употребляете алкогольный напиток в своем автомобиле, который находится на стоянке, во дворе дома или в открытом поле, то убедить нагрянувшего инспектора ГИБДД в том, что вы ехать более никуда не собирались вряд ли получится.. Некоторые общие советы.

Не стоит показывать и тем более говорить инспектору, что Вы очень спешите; 2. Не надо писать в объяснениях то, что Вам диктует инспектор, если не знаете закона, пишите, руководствуясь хотя бы здравым смыслом.

Жизнь глазами юриста subscribers. Subscribe Message.

В Госдуму внесен законопроект , позволяющий работодателям увольнять работников, заподозренных в употреблении спиртных напитков и наркотиков до начала, во время начала и после окончания рабочей смены, если те откажутся предоставить справку о прохождении медицинского освидетельствования на наличие у них в организме алкоголя или наркотических средств. Особенно страшно становится, когда нетрезвыми на рабочем месте появляются водители, врачи, люди, работающие со сложной техникой.

Прежде чем говорить о праве на отказ от освидетельствования на наркологическое опьянение, нужно отметить, кто может быть привлечен к нему и на каких основаниях. Когда же речь идет о предварительном и периодическом освидетельствовании у нарколога, имеется в виду осмотр в наркологическом диспансере, т.

Любое медицинское вмешательство в РФ проводится на добровольной основе, за отдельными исключениями. Принуждение к такому освидетельствованию нарушает права человека. Поэтому отказаться от него можно без риска быть насильно доставленным в наркологический диспансер.

Однако это не означает отсутствия каких-либо иных правовых последствий. Нередко работодатель отправляет на предварительный наркологический осмотр соискателя, который должен пройти его, например, если впоследствии работнику планируется поручить транспортную безопасность. По ст. Никаких негативных правовых последствий для работника или работодателя не наступит. Не наступят они и для соискателя, направленного на обследование без законных оснований. В случае с отказом от обязательного периодического осмотра ситуация несколько иная.

Работник, который, несмотря на установленную законом обязанность пройти процедуру, отказался от нее, не может быть допущен к исполнению служебных обязанностей на основании ст.

Уволить работника за отказ от прохождения освидетельствования нельзя, а вот применить меры дисциплинарного воздействия вполне допустимо по ст. Такую позицию поддерживают судьи Пленума ВС в подп. Работодатель может законно направить сотрудника на наркологическое освидетельствование, если состояние последнего вызывает подозрение в наркотическом опьянении. В соответствии с п. Правильно зафиксированный работодателем отказ работника от освидетельствования на наркологическое опьянение позволяет применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения согласно ст.

При этом работодателю стоит запастись иными доказательствами неадекватного поведения работника на случай обращения уволенного для восстановления в суд, например:. Если же лицо было ранее лишено права управления транспортным средством либо не имело его вовсе, то оно может отправиться под административный арест на срок от 10 до 15 суток.

Если же такой нарушитель по каким-либо причинам не может пребывать под арестом, он будет заменен штрафом в 30 руб. Отдельно стоит отметить работников-водителей.

Наличие документа о прохождении предрейсового медосмотра само по себе не означает, что водитель не находится под действием наркотика и не освобождает водителя от обязанности пройти освидетельствование по требованию уполномоченного сотрудника правоохранительных органов. Применение мер административной ответственности по ст. Рекомендуем к прочтению статью на сайте КонсультантПлюс " Отказ водителя транспортного средства от медицинского освидетельствования и его взаимосвязь с потреблением наркотических средств ".

Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня. Если от освидетельствования отказывается водитель, об этом делается соответствующая запись в протоколе об административном правонарушении. Он выдается на руки водителю с его личной подписью. Отказ работника от предварительного медосмотра не требует оформления.

Периодический же осмотр оформляется заблаговременно изданием приказа по предприятию. В случае его игнорирования работодателю следует затребовать у работника письменные объяснения и издать приказ о его отстранении от работы и назначении нового осмотра. Отказ от объяснений не лишает работодателя права на применение мер дисциплинарной ответственности, оформляемых соответствующими приказами.

Отказ от освидетельствования сотрудника, заподозренного в появлении на работе в состоянии опьянения, фиксируется актом в присутствии 3 свидетелей. Осмотр врачом-наркологом также является добровольной процедурой, однако непрохождение медосмотра может стать причиной недопущения к работе и дальнейшего увольнения. Подписка на новости. Наши группы. Отказ от освидетельствования на наркологическое опьянение — едва ли не самая распространенная реакция даже на вполне законное и правомерное предложение сдать анализы такого рода.

Как оформить отказ и каковы последствия такого решения? Чаще всего речь идет: о работниках, вызвавших подозрение в появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения либо обязанных пройти предварительное или периодическое наркологическое освидетельствование на основании действующего законодательства, например работниках, ответственных за безопасность движения транспорта на основании ст. При этом работодателю стоит запастись иными доказательствами неадекватного поведения работника на случай обращения уволенного для восстановления в суд, например: свидетельствами коллег; актами, описывающими поведение сотрудника; видеозаписями с камер наблюдения.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор: Иванова Алёна Владимировна. Комментировать 0. Назад Вперед. Что нового в трудовом законодательстве с года. Как перевести сотрудников на удаленку. Все новое и интересное для юриста — в нашей e-mail рассылке! Оставить комментарий. Получить e-mail уведомление об ответе. С условиями обработки персональных данных согласен -на. О проекте Авторы РЮ Контакты. Правила использования материалов и авторские права Пользовательское соглашение Политика по обработке персональных данных Рекламодателям.

Отказ сотрудника от медицинского освидетельствования

По состоянию на: Вот решение. На днях у нас произошел неприятный случай. Пришел утром электрик на работу - и пропал.

Прежде чем говорить о праве на отказ от освидетельствования на наркологическое опьянение, нужно отметить, кто может быть привлечен к нему и на каких основаниях. Когда же речь идет о предварительном и периодическом освидетельствовании у нарколога, имеется в виду осмотр в наркологическом диспансере, т. Любое медицинское вмешательство в РФ проводится на добровольной основе, за отдельными исключениями. Принуждение к такому освидетельствованию нарушает права человека. Поэтому отказаться от него можно без риска быть насильно доставленным в наркологический диспансер. Однако это не означает отсутствия каких-либо иных правовых последствий.

Как доказать что работник пьян, если он отказывается от освидетельствования?

С одним знакомым произошел следующий случай. Ехал на своем автомобиле на работу, без каких-либо оснований был остановлен сотрудником милиции. Молодой человек поинтересовался основаниями остановки его транспортного средства, какие правила дорожного движения он нарушил, сказал, что уже опаздывает на важную встречу с клиентом. Если же в протоколе не отражены основания по которым инспектор пришел к выводу о нахождении лица в состоянии опьянения, то требование пройти освидетельствование, соответственно, незаконно, дело должно быть прекращено. В указанном Постановлении Пленума Верховный Суд указал на возможность самостоятельного прохождения освидетельствования, однако, на практике медицинское заключение акт содержащее вывод о трезвости водителя, само по себе еще ничего не доказывает:. Нетрудно заметить, что ни в указанном постановлении Пленума, ни в законодательстве нет разъяснений, чему должен быть равен допустимый временной промежуток.

в акте медицинского освидетельствования не отражены результаты химико-биологического исследования отобранного у гражданина биологического объекта (мочи).  Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияОбстоятельства дела: Работник был уволен по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. От прохождения медицинского освидетельствования отказался. Факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден актом и показаниями свидетелей.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Алкогольное опьянение: Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения Акт об алкогольном опьянении Акт об отказе прохождения медицинского освидетельствования Алкотестер на проходной Ещё По смыслу части 1 статьи Однако лицо отказалось выполнить данные требования сотрудника полиции, при этом оказывало сопротивление. Путеводитель по трудовым спорам.

Освидетельствование на опьянение: право или обязанность работника?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 kseniasemenova.ru