+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Могут ли выдать больничный лист гражданину украины имеющему патент

Могут ли выдать больничный лист гражданину украины имеющему патент

С этого же месяца работодатель исчисляет и уплачивает за него страховые взносы в ФСС России. Шесть месяцев составят период с марта по август г. Следовательно, право на больничный возникнет у иностранца не ранее При этом, если временно пребывающий иностранец отработал только часть месяца, то он принимается за полный для права на больничное пособие при условии, что организация начисляла за этот месяц взносы. Если же иностранец целый месяц вообще не трудился, то этот период в расчет шести месяцев не берется. Застрахованными по обязательному социальному страхованию признаются следующие категории иностранных граждан: — постоянно или временно проживающие в России, в том числе высококвалифицированные специалисты, а также иностранные граждане, признанные беженцами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата больничного для гражданина, приехавшего из Украины

Несмотря на имеющиеся политические разногласия между Россией и Украиной, нет никаких препятствий для трудоустройства украинских граждан у российских работодателей. Как и для остальных иностранцев, в отношении граждан Украины при приеме на работу действуют нормы, установленные российским законодательством.

Однако, есть некоторые нюансы, которые работодатель должен учесть при заключении трудового договора с гражданином Украины. Прежде, чем потребовать от гражданина Украины документы, необходимые для трудоустройства иностранного подданного, необходимо убедиться, что его статус позволяет оформлять с ним трудовые отношения. Оформление трудовых отношений возможно как с теми гражданами Украины, которые проживают на территории нашей страны временно по соответствующему разрешению, так и с теми, кто проживает постоянно и у которых имеется вид на жительство.

Гражданам Украины, у которых имеется разрешение на временное проживание РВП или вид на жительство, разрешение на работу — патент — оформлять не нужно. Для постоянно проживающих иностранцев и беженцев нет никаких ограничений при приеме на работу, и порядок их трудоустройства ничем не отличается от того, который применяется в отношении россиян.

Пребывающим временно гражданам Украины потребуется оформить патент и при этом работать по нему они смогут только в пределах того региона, в котором этот документ был выдан. Работать они смогут только на тех предприятиях, которым официально выделены квоты на прием на работу граждан иностранных государств.

Иностранцы, проживающие на территории РФ временно, также ограничены при трудоустройстве — оформить трудовые отношения они имеют право только в пределах субъекта Федерации, в котором им разрешено проживать временно. Кроме документов, подтверждающих статус, гражданам Украины потребуется предъявить в отдел кадров при трудоустройстве те же документы, которые необходимы и россиянам.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса, в этот перечень входят:. Соискателям из Украины, имеющим статус беженца, при приеме на работу не предъявлять паспорт, но они должны будут обязательно предъявить свидетельство о том, что им предоставлено временное убежище, или удостоверение беженца, в соответствии с п. Согласно п. Если при приеме на работу это рабочее место окажется первым для иностранца, свидетельства СНИЛС у него может не быть, поэтому работодатель должен будет оформить его самостоятельно, так как иностранные работники, кроме тех, что пребывает в России временно или относится к категории высококвалифицированных специалистов, являются застрахованными лицами, в соответствии с пунктом 1 ст.

Кроме того, согласно п. С 1 января года работодателям вменено в обязанность уведомление миграционной службы МВД о факте трудоустройства каждого иностранца , вне зависимости от имеющегося у него статуса, без исключения.

Уведомление необходимо направить в течение трех рабочих дней после того, как иностранец был принят на работу. Сведения из трудовой книжки, выданной на территории Украины, в новый документ переносить не нужно, поэтому запись о приеме на работу гражданина Украины в этом случае будет иметь порядковый номер 1. Следует учесть, что между Россией и Украиной подписано соглашение о взаимном признании образовательных документов без дополнительных процедур.

Поэтому документы об образовании, полученном в украинских учебных заведениях любого уровня имеют одинаковый с российскими статус.

При необходимости, у работодателя есть право потребовать, чтобы документ об образовании сопровождался нотариально заверенным переводом, но, как правило, этого не требуется. Как и с остальных иностранных граждан, с работников, прибывших из Украины, не требуется подтверждения о постановке постановки на воинский учет, поскольку они не являются российскими гражданами и, соответственно, не являются и военнообязанными.

Но, как и во всех других случаях, при приеме на работу гражданина Украины необходимо ознакомить под подпись с положениями коллективного договора, локальными нормативными актами организации, в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, а также с инструкциями по охране труда. С иностранцами, являющимися гражданами Украины, может быть заключен как срочный, так и бессрочный трудовой договор.

В соответствии со ст. На работу иностранец может быть принять с условием прохождения испытательного срока. Но это условие, как и в общем случае, не применяется, когда речь идет о:.

Трудовой договор, заключаемый при приеме на работу с гражданином Украины , оформляется и подписывается в двух экземплярах — по одному работнику и работодателю. Работник должен обязательно расписаться в обоих экземплярах, подтвердив, тем самым, что с текстом документа он ознакомился. Приказ о приеме на работу гражданина Украины оформляется на основании подписанного сторонами трудового договора. С приказом работника следует ознакомить под подпись не позже, чем через три дня после того, как он приступит к работе.

Сотрудник кадровой службы, ответственный за ведение личных карточек работников, должен оформить такую карточку и перенести в нее всю необходимую информацию из документов, предъявленных сотрудником при поступлении на работу. Образец внесения записей в личную карточку представлен ниже. Исчислять и удерживать НДФЛ поручено организации-работодателю как налоговому агенту. Для того чтобы понять, какую ставку налога начислять, нужно сначала разобраться, является ли он налоговым резидентом.

Напомним, что работник, вне зависимости от гражданства, будет считаться налоговым резидентом, если находится в России не менее дней в течение последних 12 месяцев. Прием гражданина Украины на работу начинается с определения его статуса. Это может быть работа по трудовой визе, наличие разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Нас интересует РВП, а поэтому мы расскажем о трудоустройстве этой категории граждан Украины. Сегодня множество жителей Украины работают на территории Российской Федерации. Существует процедура, согласно которой происходит трудоустройство иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство. Однако это непростой процесс, поэтому вместо официального оформления, работодатели довольно часто принимают на работу нелегалов, что является нарушением закона.

Такой вариант может стать причиной проблем, поэтому рассматривать мы его не будем. Особенности его уплаты и расчета указаны в Налоговом кодексе РФ. На сумму удержания НДФЛ с иностранцев в году, как и ранее, определяющее влияние имеет не страна гражданства, а налоговый статус в стране.

О патенте, пересчете НДФЛ при изменении статуса иностранного работника и налогообложении при оплате за него жилья — в статье.

Напомним, что ставка НДФЛ в отношении дохода физического лица зависит не от его гражданства, а от наличия или отсутствия у него статуса налогового резидента РФ.

Патент лучше выбирать в случае, если человек один занимается своей работой, не привлекая помощников. Но следует помнить, что стоимость документа зафиксирована в отчетностях. Если гражданин зарабатывает совсем мало, к примеру, 1 рублей в 30 дней, ему все равно придется заплатить за патент сумму, превышающую его годовой доход, то есть 20 тысяч.

Отчетность предоставлять не требуется. Чтобы трудоустроиться а территории Российской федерации иностранец, который приехал без визы, должен оформить патент для работы.. За период действия патента мигрант уплачивает фиксированные авансовые платежи по НДФЛ. Учитывается ли трудовой стаж Украины, как в России?

Начисления в соцстрах перечислялись, отработала больше 1 года. Увольняется В соответствии со статьей 6 Соглашения от 14 января года между Правительством РФ и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, трудовой стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих стран, взаимно признается сторонами. Что делать, если сотрудник принес больничный с ошибками.

Следовательно, стаж работы на Украине входит в страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности. При этом следует учесть, что расчетный период для оплаты больничного пособия — два календарных года, предшествующих году начала болезни. При этом длительность расчетного периода всегда составляет дней, какие-либо дни из расчета не исключаются.

Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря г. Если на момент болезни сотрудник работает в одной организации, но в расчетном периоде, равном двум предыдущим календарным годам, у него были и другие места работы, то ему нужно представить справки о сумме заработка за этот период с предыдущих мест работы ч. В ситуации, когда у сотрудника вообще не было заработка в расчетном периоде либо в пересчете на месяцы он оказался меньше МРОТ, пособие рассчитывается исходя из заработка, равного МРОТ.

Ответ Какое время работы включить в расчетный период при расчете больничного пособия. Расчетный период для оплаты больничного пособия — два календарных года, предшествующих году начала болезни. Если в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком, он может заменить соответствующие календарные годы или год из расчетного периода на предшествующие календарные годы год , подав соответствующее заявление.

При условии, что это приведет к увеличению размера пособия ч. Например, сотрудник в — годах был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а болезнь наступила в году. Тогда и или годы можно заменить только на год и или на год.

Брать любые годы, которые были до — годов, нельзя. Такие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 3 августа г. Например, сотрудник заболел в первый день выхода на работу. Для сотрудника, который до наступления болезни не работал в организации, расчетный период определяется в обычном порядке. То есть составляет два календарных года, предшествующих году начала болезни ч. Если в расчетном периоде сотрудник работал у других работодателей, то ему нужно представить справки о сумме заработка за этот период с предыдущих мест работы ч.

Если страховой стаж сотрудника не превышает шесть месяцев, больничное пособие не должно превышать МРОТ с учетом районного коэффициента за каждый календарный месяц ч.

Сотрудница детского сада — гражданка Украины, имеющая статус беженца. Она принесла больничный лист по уходу за ребенком: первые восемь дней — стационар, последующие четыре — амбулаторно. В каком размере оплатить листок нетрудоспособности? Отвечает В. Егоров, консультант по ам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения. Если сотрудница имеет удостоверение беженца а не свидетельство лица, получившего временное убежище , то все 12 дней нетрудоспособности оплачивают в зависимости от продолжительности ее страхового стажа.

Возможность выдачи и оплаты листков нетрудоспособности наглядно представлена в следующей таблице. При этом следует отметить, что первое пособие по временной нетрудоспособности иностранные граждане, временно пребывающие в России, могут получить при условии, если компания перечисляла за них взносы за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Таким образом, граждане данной категории при условии оформления отношений с работодателем трудовым договором, являются застрахованными в системе государственного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уже с 1 января года имеют право на получение всех пособий по обязательному социальному страхованию.

ВОПРОС: Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам гражданке Украины, которая работает с года в России и имеет на руках документ о временном убежище? Российская Федерация предоставляет убежище иностранным гражданам и лицам без гражданства, ищущим убежища на ее территории, путем. Статус подтверждается соответствующим удостоверением, которое одновременно является документом, удостоверяющим личность.

Иностранцы, которым предоставлено политическое убежище или статус беженца, имеют право на социальное обеспечение наравне с гражданами РФ. Такой документ свидетельство будет удостоверять личность мигранта и являться основанием для его законного пребывания на территории России, а также давать ему право на трудоустройство. Это позволяет полагать, что лицо, получившее такое свидетельство, признается временно пребывающим на территории Российской Федерации.

ВОПРОС: Имеет ли право на выплату пособия по временной нетрудоспособности работник-иностранец, который является высококвалифицированным специалистом временно пребывающим в РФ?

График работы по московскому времени понедельник, вторник, среда, четверг, пятница — с 8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Оплата Больничного Листа Гражданину Украины в России Выдача листков нетрудоспособности и их оплата иностранным гражданам ВОПРОС: Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам гражданке Украины, которая работает с года в России и имеет на руках документ о временном убежище? Российская Федерация предоставляет убежище иностранным гражданам и лицам без гражданства, ищущим убежища на ее территории, путем: ОТВЕТ: Среди тех, кто не может рассчитывать на пособия, оказались высококвалифицированные специалисты.

Они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как оплатить больничный иностранному работнику

Недомогание, когда человеку требуется больничный случится может с каждым человеком. При этом, для сотрудника, являющегося гражданином РФ, проблем не возникает, он может просто оформить больничный. Тогда как с иностранцами ситуация складывается сложнее.

Расчет больничного временно пребывающему иностранцу Иностранный сотрудник прибыл в Россию из Грузии и устроился на работу в российскую компании в январе года. Работник в сентябре года взял больничный на семь дней с 4 по 10 числа. Расчетные годы — и , страховой стаж более 6 месяцев, заработка, с которого за сотрудник производились взносы в ФСС в период годов нет, соответственно, расчет производим исходя из МРОТ.

Несмотря на имеющиеся политические разногласия между Россией и Украиной, нет никаких препятствий для трудоустройства украинских граждан у российских работодателей. Как и для остальных иностранцев, в отношении граждан Украины при приеме на работу действуют нормы, установленные российским законодательством. Однако, есть некоторые нюансы, которые работодатель должен учесть при заключении трудового договора с гражданином Украины. Прежде, чем потребовать от гражданина Украины документы, необходимые для трудоустройства иностранного подданного, необходимо убедиться, что его статус позволяет оформлять с ним трудовые отношения. Оформление трудовых отношений возможно как с теми гражданами Украины, которые проживают на территории нашей страны временно по соответствующему разрешению, так и с теми, кто проживает постоянно и у которых имеется вид на жительство.

Больничный иностранцу в 2020 году (порядок и примеры расчета)

Иностранные специалисты в российских компаниях не редкость. Они выполняют трудовые обязанности наравне с российскими гражданами. Но имеют ли они такие же права в случае временной нетрудоспособности? Как оплачиваются больничные листы для граждан ближнего зарубежья? В случае болезни работника работодатель выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности.

Это установлено в ст. Порядок назначения, расчета и выплаты пособия определен в Федеральном законе от В соответствии с п. Застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования являются граждане Российской Федерации, а также любые иностранные граждане и лица без гражданства при условии, что они работают по трудовым договорам.

Это установлено в п. В Законе N ФЗ содержится более узкое понятие застрахованных лиц, имеющих право на оплату времени болезни. Что касается иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих по трудовым договорам, они имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности лишь при условии их постоянного или временного проживания на территории Российской Федерации п. При этом гражданин, заключивший в установленном порядке трудовой договор или фактически допущенный к работе по трудовому законодательству, считается работающим по трудовому договору со дня, с которого он должен был приступить к работе.

Получается, что временно пребывающие в Российской Федерации иностранцы не имеют права на получение пособия по временной нетрудоспособности. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность работника и подтверждающим его освобождение от работы, является больничный лист. Его форму Минздравсоцразвития России утвердило Приказом от Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам: гражданам РФ, а также постоянно или временно проживающим на территории России иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Поскольку временно пребывающие иностранные граждане в этом списке не упоминаются, медицинские учреждения не должны выдавать им больничные листы. Итак, пособие по временной нетрудоспособности положено только тем работающим по трудовому договору иностранным гражданам, которые имеют статус постоянно или временно проживающих в России.

Пособие им назначается в общеустановленном порядке. Иначе говоря, за первые два дня временной нетрудоспособности пособие финансируется за счет работодателя, а за остальной период - начиная с третьего дня - из средств Фонда социального страхования.

Основание - п. Вместе с тем работодатель вправе самостоятельно оплачивать время болезни таких иностранных работников. Соответствующее условие следует предусмотреть в трудовом или коллективном договоре. Средства, затраченные на подобные цели, учитываются в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда п. С указанных выплат не нужно уплачивать только страховые взносы в Пенсионный фонд, поскольку временно пребывающие иностранные граждане не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию.

То есть в отношении данных работников сумма единого социального налога, подлежащего уплате в федеральный бюджет, исчисляется без применения налогового вычета, предусмотренного в п. Иностранным гражданином признается физическое лицо, не являющееся гражданином России и имеющее доказательства наличия гражданства подданства иностранного государства.

Так сказано в п. В соответствии со ст. В частности, они могут свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также использовать свои способности и имущество для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

Это определено в п. Все иностранные граждане, находящиеся на территории Российской Федерации, в зависимости от их правового статуса подразделяются на три категории: постоянно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие в России. Определение этих терминов приведено в ст. Иностранный гражданин, получивший вид на жительство в России, является постоянно проживающим в РФ. Вид на жительство представляет собой документ, подтверждающий права иностранца на постоянное проживание в России, на свободный въезд и выезд с ее территории.

Он выдается на срок действия документа, удостоверяющего личность, но не более чем на пять лет. В документе, удостоверяющем личность, делается отметка о выдаче вида на жительство.

Если иностранец имеет разрешение на временное проживание в России, он признается временно проживающим в РФ. Данное разрешение оформляется в виде штампа в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина, и служит подтверждением его права проживать в России до получения вида на жительство. Разрешение выдается на три года. Иностранный гражданин, не имеющий ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание в России, считается временно пребывающим в РФ.

Он мог приехать в Россию на основании визы или в порядке, не требующем ее получения. Безвизовый порядок пересечения российской границы установлен, например, в отношении граждан Белоруссии, Украины, Молдавии, Казахстана. Правовой статус временно пребывающего гражданина подтверждается миграционной картой Постановление Правительства РФ от Так, если международными договорами Российской Федерации либо ратифицированными Россией международными конвенциями установлены иные нормы, чем те, которые предусмотрены российским законодательством об обязательном социальном страховании, необходимо применять нормы этих международных договоров РФ или международные конвенции.

Подобный Договор от Согласно ст. Об обеспечении гражданам Республики Беларусь и Российской Федерации равных прав на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий говорится также в Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от Все расходы по предоставлению пособия несет государство трудоустройства - Россия.

Впоследствии между Российской Федерацией и Республикой Беларусь был подписан отдельный Договор от 24 января г. Он ратифицирован Федеральным законом от Действие Договора о сотрудничестве распространяется в том числе на отношения, связанные с выплатой пособий по временной нетрудоспособности.

При этом каких-либо особенностей для белорусских граждан, имеющих статус временно пребывающих в России, не установлено. Следовательно, все без исключения граждане Республики Беларусь, работающие на территории России на основании трудового договора, признаются застрахованными лицами и в случае болезни приравниваются в правах к гражданам России. Другими словами, им выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном Законом N ФЗ.

Работодатель, пригласивший иностранного гражданина на работу в Российскую Федерацию или заключивший с ним трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг , обязан уведомить об этом налоговую инспекцию по месту своего учета.

Такая обязанность закреплена в пп. На уведомление налоговой инспекции отводится десять дней с момента наступления одного из оснований:. Извещать налоговую инспекцию необходимо о каждом иностранном гражданине независимо от того, в визовом или безвизовом порядке он прибыл в Россию.

Указанная обязанность не касается лишь граждан Республики Беларусь, поскольку требования Закона N ФЗ на них не распространяются. Таким образом, о привлечении к работе белорусского гражданина уведомлять налоговую инспекцию по месту учета не требуется. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается иностранным гражданам, имеющим право на его получение, в общем порядке, установленном в Законе N ФЗ.

Как и при назначении пособия российскому гражданину, необходимо учитывать, что размер пособия ограничен. Так, в г. Это закреплено в пп. В районах и местностях, в которых к заработной плате применяются районные коэффициенты, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности увеличивается на данный коэффициент. Естественно, на руках у него должен быть полис медицинского страхования.

Причем оформлять медицинские полисы необходимо на всех иностранных граждан независимо от их статуса. Дело в том, что приглашающая сторона обязана обеспечить иностранного гражданина на период его пребывания в России страховым медицинским полисом, оформленным в установленном порядке.

Об этом говорится в п. Обратите внимание: порядок оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории России утвержден Постановлением Правительства РФ от Согласно этому документу скорая медицинская помощь оказывается иностранным гражданам бесплатно и безотлагательно. В случае нарушения здоровья, не представляющего непосредственной угрозы жизни, иностранцу предоставляется плановая медицинская помощь.

Она оказывается на платной основе по договору добровольного или обязательного медицинского страхования либо по договору на предоставление платных медицинских услуг. Предположим, иностранный гражданин находился за пределами России в зарубежной командировке или в отпуске на родине и в этот период заболел. Тогда российскому работодателю он представит соответствующий документ, подтверждающий его временную нетрудоспособность, выданный в другом государстве. Принять такой документ и на основании его выплатить пособие по временной нетрудоспособности нельзя.

Тем более что он оформлен на иностранном языке. Работник обязан заменить его на листок нетрудоспособности российского образца. Это следует из положений п. Для обмена иностранный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, необходимо построчно перевести на русский язык и заверить перевод у нотариуса.

Затем иностранный работник должен лично обратиться в медицинскую организацию по месту проживания на территории РФ или в ведомственное лечебное учреждение по месту работы с просьбой заменить иностранный документ о болезни на листок нетрудоспособности образца, установленного в Российской Федерации. Решение о замене принимает врачебная комиссия данного медицинского учреждения. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника. Об этом говорится в ст.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам далее - Правила утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности п.

Значит, применительно к иностранным гражданам в страховой стаж можно включить только время их работы на территории РФ. Пример 1. В сентябре г. В паспорте работника имеется отметка, подтверждающая разрешение на временное проживание в России сроком на три года. У организации оформлено разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а у В. Цвирнманна есть соответствующее персональное разрешение на работу в России пластиковая карточка.

В мае г. Поскольку В. Цвирнманн является временно проживающим в России, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы определить размер пособия, ООО "Жемчуг" рассчитало страховой стаж иностранного работника.

В него включается только время работы В.

Действителен ли больничный с Украины?

Добрый день! Интересует вопрос! Много лет человек проработал на Украине ИП. Есть пенсионное удостоверение украинское. Пришлось переехать в Россию.

Для того, чтобы платили пенсию в РФ необходимо один год проработать на предприятии. Сейчас человек на длительном больничном. Принес больничный лист, но для начисления больничного листа отдел кадров требует трудовую книжку которой нет. Вопрос: какие документы человек должен предоставить для начисления больничного листа? В соответствии со ст. Трудовое законодательство РФ обеспечивает каждого официально трудоустроенного субъекта рядом гарантий. Иностранные граждане, осуществляющие на территории России полноценную рабочую деятельность, не являются исключением.

Так, наравне с россиянами, они вправе открывать больничный и, впоследствии, претендовать на последующую компенсацию периода временной нетрудоспособности. Основное право трудиться иностранцу обеспечивает патент. Если данный документ будет отсутствовать, официальное трудоустройство неправомерно. Подать пакет бумаг для оформления патента необходимо в ближайшие 30 дней с начала пребывания в России. После получения патента можно оформлять трудовое соглашение.

По факту осуществления всех вышеописанных действий субъект признается официально трудоустроенным иностранцем в РФ. Данный статус позволит в дальнейшем правомерно отчислять страховые взносы в ФСС РФ и, как следствие, оформлять больничный в случае временной нетрудоспособности.

На основании вышеописанного, полагаю, что работодатель не вправе требовать трудовую книжку от иностранного гражданина, а перечень документов для оформления больничного листа, такой же как и при приеме на работу: ИНН, СНИЛС, личная карточка сотрудника и т. Страховой стаж для расчета больничного листа будет рассчитываться на основании страхового стажа работника именно в РФ, поэтому если работник до приема к Вам на работу имел иные места работы в РФ, то может предоставит трудовую книжку с записями об этом, либо необходимо оформить ему новую трудовую книжку.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Оплата больничного для гражданина, приехавшего из Украины Добрый день! Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1.

Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Верещагина Светлана. Здравствуйте, Марина! Спасибо за вопрос!

Всего доброго! Все услуги юристов в Москве. Взыскание невыплаченной заработной платы. Оспаривание незаконного увольнения. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Каковы условия оплаты больничного для гражданки Украины с РВП? Имею ли право на оплату больничного листа по беременности и родам, являясь гражданкой РБ?

Как добиться оплаты больничного листа, если организация числится ликвидированной? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса?

Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не оформила патент на работу. Для получения нужно в течение месяца со дня въезда в РФ обратится за его получением.

Расчет больничного временно пребывающему иностранцу Иностранный сотрудник прибыл в Россию из Грузии и устроился на работу в российскую компании в январе года. Работник в сентябре года взял больничный на семь дней с 4 по 10 числа.

Расчетные годы — и , страховой стаж более 6 месяцев, заработка, с которого за сотрудник производились взносы в ФСС в период годов нет, соответственно, расчет производим исходя из МРОТ. Стаж работника менее 5 лет. Пример 2. Важно Напоминаем, что временно пребывающие в России трудящиеся иностранцы имеют право только на пособие по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов на обязательное социальное страхование в течение 6 месяцев.

Учитывая изложенное, иностранной гражданке, временно пребывающей на территории России, листок нетрудоспособности по беременности и родам не выдается и оплате за счет средств обязательного социального страхования не подлежит. ВОПРОС: Имеет ли право на выплату пособия по временной нетрудоспособности работник-иностранец, который является высококвалифицированным специалистом временно пребывающим в РФ?

ОТВЕТ: Среди тех, кто не может рассчитывать на пособия, оказались высококвалифицированные специалисты. Они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Однако в ряде случаев при подсчете страхового стажа требуется учитывать период работы в другой стране, если это предусмотрено международным договором п. Государства, периоды работы в которых засчитывают в страховой стаж Название государства Основание: Республики Армения, Беларусь, Казахстан Пункт 3 ст.

Пособия иностранцам Согласно п. Узнайте о карточке т 2 Если при приеме на работу это рабочее место окажется первым для иностранца, свидетельства СНИЛС у него может не быть, поэтому работодатель должен будет оформить его самостоятельно, так как иностранные работники, кроме тех, что пребывает в России временно или относится к категории высококвалифицированных специалистов, являются застрахованными лицами, в соответствии с пунктом 1 ст. В году иностранный гражданин, официально трудоустроенный на территории РФ, подпадает под действие тех же законов, что и гражданин России.

Если по каким-то причинам работодатель взносы в ФСС за своего сотрудника иностранного происхождения не осуществляет, то оплата больничного за счет Фонда социального страхования становится невозможной. В таком случае пособие может выплатить только сам работодатель за свой счет. Данное положение крайне невыгодно, так как в большинство организаций старается уклониться от излишних трат.

Также медицинские учреждения имеют право выдавать больничные листы иностранным гражданам при беременности. Так как данная категория работников подпадает под действие п. Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня г.

С года при расчете больничного пособия временно пребывающему иностранцу можно будет учесть его фактический заработок в России за год, если соответствующие выплаты облагались взносами в ФСС России. Расчет пособия по временной нетрудоспособности проводится по общему алгоритму. Сначала определяют расчетный период, есть ли в нем заработок, с которого платились взносы. Затем сравнивают такой заработок с предельной величиной базы для начисления взносов в фонд за каждый год либо применяют МРОТ.

Далее складывают сумму заработка за два календарных года с учетом предельных величин баз. Определяют средний дневной заработок и сравнивают его со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ, выбирают наибольшую величину. В ноябре сотрудник принес больничный на 7 дней. Общий стаж работника равен 7 лет. Расчет и оформление в году. Пример 3. Расчет декретного пособия иностранке из ЕАЭС Иностранка из Казахстана устроилась на работу в российскую организацию в марте года.

Внимание Срок работы для расчета больничного Важно! Временно пребывающему иностранцу рассчитать больничный можно только после полугода работы, то есть при условии что за него оплачивались страховые взносы в ФСС не менее 6 месяцев. При этом, если сотрудник устроился на работу не с начала месяца, а с середины или в конце, этот месяц также входит в общий 6-тимесячный срок.

К примеру, иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ приняли на работу с 25 января года. В этом случае, если страховые взносы в ФСС за него перечислялись, сотрудник вправе рассчитывать на больничные уже с 1 июля года. То есть январь также учитывается в указанном периоде в 6 месяцев. Таким образом, для того, чтобы установить как производить расчет больничного сотруднику иностранцу, нужно выяснить, из какой страны он приехал.

Фонд социального страхования. Но при этом следует обязательно учитывать несколько очень важных моментов:. Третьим этапом осуществляется расчёт среднего дневного заработка. С какого момента наступает их право на получение пособия по временной нетрудоспособности?

С 1 января г. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты, исчисленный застрахованному лицу исходя из МРОТ размер пособия определяется с их учетом п.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника ст. В страховой стаж работающих на территории Российской Федерации иностранных граждан засчитываются: 1 периоды работы на территории бывших республик Советского Союза до 1 января года подп.

Согласно ему, социальному страхованию на случай возникновения временной нетрудоспособности по причине беременности, родов подлежат не только граждане РФ, но также проживающие и работающие граждане иных государств.

Для получения пособия по БИР иностранной работнице необходимо представить своему работодателю следующие документы:. Если возможность предоставить справку о заработной плате по каким-то причинам отсутствует, то работодатель осуществляет расчёт исходя из минимального размера оплаты труда.

МРОТ с Величина его установлена Федеральным законом от Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к содержанию Расчет больничного временно пребывающему иностранцу Иностранный сотрудник прибыл в Россию из Грузии и устроился на работу в российскую компании в январе года.

Содержание: Сам себе адвокат Оплата листка нетрудоспособности иностранным гражданам Больничный иностранцу в году порядок и примеры расчета Больничные иностранцам Больничный лист Выдача листков нетрудоспособности и их оплата иностранным гражданам Положен ли больничный гражданину украины с рвп Могут ли выдать больничный лист гражданину украины имеющему патент.

Напоминаем, что временно пребывающие в России трудящиеся иностранцы имеют право только на пособие по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов на обязательное социальное страхование в течение 6 месяцев.

Иностранный работник из страны ЕАЭС В российскую организацию приняли иностранного работника из Армении с 9 октября года. Срок работы для расчета больничного Важно! Стр декларация налог на имущество. Работник изменил фамилию как правильно оформить.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Могут ли выдать больничный лист гражданину украины имеющему патент

Поддержка на период нетрудоспособности важна для любого человека, а для иностранных граждан, находящихся в другой стране, тем более. Никто не застрахован от болезней или травм, когда невозможно выполнять служебные обязанности, как и от простуд и недугов детей и прочих родственников, которые требуют ухода. О том, как происходит оплата больничного листа иностранцам в году, чтобы хоть как-то компенсировать отсутствие заработной платы в период болезни, мы рассматриваем в данном материале. Получить больничный лист могут практически все работающие мигранты, если они трудоустроены законно.

Работодатель принимает листок временной нетрудоспособности от работника, выданный медицинской организацией по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от Прием и оплата больничного листа, не соответствующего установленной форме, будут противоречить действующему законодательству. Поэтому работодатель не вправе принимать больничный лист, выданный на Украине, и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности на его основании. В соответствии со ст. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается работнику - застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности за исключением случаев, указанных в ч. В соответствии с п.

Работник С Украины На Патенте Положен Ли Больничный

Иностранные специалисты в российских компаниях не редкость. Они выполняют трудовые обязанности наравне с российскими гражданами. Но имеют ли они такие же права в случае временной нетрудоспособности? Как оплачиваются больничные листы для граждан ближнего зарубежья? В случае болезни работника работодатель выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности.

“Если за иностранного гражданина, временно пребывающего на территории России и работающего по трудовому договору, страховые взносы в ФСС уплачивались за период не менее 6 месяцев, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности во всех случаях, указанных в ч. 1 ст. 5 Закона № ФЗ, в том числе в случае необходимости ухода за больным ребенком”. А вот декретное пособие и детские пособия временно пребывающим иностранцам — работникам не положены. Посмотрим, какие особенности надо учитывать при начислении и выплате пособия по больничному таким работникам. Особое условие для на.

Добрый день! Интересует вопрос! Много лет человек проработал на Украине ИП. Есть пенсионное удостоверение украинское.

Если иностранный работник заболел

Каким иностранным работникам надо оплачивать больничные. Больничный для иностранного работника. Недомогание, когда человеку требуется больничный случится может с каждым человеком.

Оплата больничного листа иностранцам — практические рекомендации

.

.

.

Я гражданка Украины, имею патент на работу, работаю у юр лица, могу ли оформить больничный?

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розина

    Очень интересная тема!

  2. obarre

    Очень тебя прошу, не маши руками.

  3. stanertrad1971

    И мусорам абсолютно насрать,что у тебя трое детей,один из них грудной,хата в ипотеке и другого жилья нет. У него план по наркоте горит,и абсолютно абсолютно насрать,что ты кроме бокала шампанского на Новый год вообще не употребляешь ни чего. Привезут в отдел и предложат ещё чайку,типа сочувствуют,а на самом деле чаёк с наркотой будет. Доза только для освидетельствования,кайфа нет,а анализ есть. Для суда ты будешь,систематически употребляющий,а значит не благонадёжный и опасный для общества. Добро пожаловать в сизо до суда. Детей твоих начнёт посещать пдн и тут выясняется,что вас могут выселить. Ну вот и правосудие-ты зек,дети в детдоме,а жена бомжиха

© 2018-2021 kseniasemenova.ru