+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Табель форм документов по работе с персоналом образец

Табель форм документов по работе с персоналом образец

Табель учета рабочего времени — это документ, отображающий состояние выполнения распорядка дня личным составом компании. На основании такого заполняемого бланка бухгалтерия начисляет зарплату своим сотрудникам. При ведении табеля ручным способом, рекомендуется использовать унифицированный шаблон Ф. При контроле выполнения распорядка дня автоматическим способом, с использованием турникетов учет ведется на стандартном бланке Ф. Статья 91 ТК РФ отображает обязанности, накладываемые на руководителя учреждения, по организации контроля распорядка дня на руководимой им фирме. При этом, применение данных шаблонов не обязательно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Табель форм документов отдела кадров

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Как заполнять табель учета рабочего времени? И какие изменения внести в табель при переводе сотрудников на удаленную работу из-за карантина, при уходе на самоизоляцию?

Приведем краткий алгоритм:. Утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учета рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст. Но учет вести работодатели обязаны ч.

Организации и ИП вправе использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах. Но по факту формат бланка, разработанный Госкомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться. Как мы видим, правила не устанавливают должность работника, который использует бланк табеля учета рабочего времени. Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издается приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица.

Если приказ о назначении такого работника не выпущен, то обязанность вести учет должна быть прописана в трудовом договоре. Иначе требовать от сотрудника ведение учета неправомерно. В крупных организациях в каждом отделе назначается такой работник. Он заполняет в течение месяца бланк, отдает на подпись начальнику отдела, тот, в свою очередь, проверив данные, передает форму кадровику.

Сотрудник отдела кадров сверяет информацию, заполняет на ее основе необходимые для своей работы документы, подписывает табель и передает бухгалтеру. В маленьких фирмах такая длинная цепочка не соблюдается — ведение табеля учета рабочего времени работников возложено на кадрового работника, и он ежемесячно передает заполненный документ в бухгалтерию.

Приведем инструкцию, как вести табель учета рабочего времени, которая поможет правильно отразить данные. Отличаются две утвержденные формы тем, одна из них Т используется в учреждениях и фирмах, где установлен специальный турникет, — автоматическая система, контролирующая явку сотрудников.

А форма Т является универсальной и содержит, кроме того, дополнительный раздел 2. В нем отражают расчеты с работниками по оплате труда.

Но если фирма ведет расчеты с персоналом как отдельный вид учета, раздел 2 просто остается пустым. Применяются два правила заполнения табеля учета рабочего времени , выбор делает работодатель:. Вверху вписывают название фирмы Ф. ИП и наименование структурной единицы: например, отдел продаж, отдел маркетинга, производственный отдел и т. Табель учета рабочего времени сдают за месяц — период с первого по последнее число июня в нашем случае. Табельный номер присваивается каждому работнику и используется во всех внутренних документах учета.

Сохраняется за сотрудником на все время работы в организации и не передается другому человеку еще несколько лет после увольнения. Для заполнения информации о явках и неявках сотрудников используют сокращенные условные обозначения. Их список вы найдете в конце статьи в отдельном пункте. В нашем примере для работника Петрова А. Код вида оплаты определяет конкретный вид денежной выплаты, зашифрованный цифрами.

Полный список кодов смотрите в конце статьи. В примере использованы:. Корреспондирующий счет — бухгалтерский счет, с которого списываются затраты на указанный вид оплаты труда. В нашем случае счет списания зарплаты, командировочных выплат и отпускных один и тот же. В столбце 9 указывается количество проработанных дней или часов по каждому виду оплаты труда. В нашем случае в верхней ячейке внесены дни явки и командировки, в нижней — дни нахождения в отпуске.

Если ко всем работникам в течение месяца применим один вид оплаты труда зарплата , то код вида оплаты и номер счета пишут сверху, графы 7 и 8 оставляют пустыми, указывая только отработанные дни или часы в графе 9. Вот таким образом:. Графы содержат код причины неявки и количество часов отсутствия.

В нашем примере работник отсутствовал 13 дней:. При использовании обоих методов заполнения табеля условное обозначение отпуска проставляется за каждый день отсутствия работника. Материалы по теме Апрель — нерабочий месяц: кто будет работать, как оплачивать и учитывать. Приведем только основные цифровые коды видов оплаты труда полный перечень — в приказе ФНС России от Скачать табель учета рабочего времени , бланк по форме Т Скачать образец табеля рабочего времени, бланк по форме Т Скачать образец оформления табеля учета рабочего времени Т Скачать образец заполнения табеля учета рабочего времени Т Скачать образец табеля посещаемости работников в word.

Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Заполняем табель учета рабочего времени правильно. Приведем краткий алгоритм: 1. Взять унифицированный бланк или разработать собственный.

Оформить шапку документа. Вписать всех сотрудников, сгруппировав их по отделам. Подписать и передать в бухгалтерию. Материалы по теме. Учет рабочего времени: как правильно посчитать человеко-часы.

Ненормированный рабочий день: как оформить документы. Если работник выходит на работу в дни, объявленные президентом как нерабочие в связи с карантином по коронавирусу Апрель — нерабочий месяц: кто будет работать, как оплачивать и учитывать. Скачать табель учета рабочего времени , бланк по форме Т Скачать образец табеля рабочего времени, бланк по форме Т Скачать образец оформления табеля учета рабочего времени Т Скачать образец заполнения табеля учета рабочего времени Т Скачать образец табеля посещаемости работников в word.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вам может быть интересно:. Могут ли одновременно проводиться плановая и внеплановая проверки? Ответ Минтруда. ФНС рассказала о налогообложении расходов на наем жилья работникам.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно.

Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Примерный состав документов кадровой службы

Обратите внимание! Категории Авто. Предметы Авиадвигателестроения. Методы и средства измерений электрических величин.

На каждом предприятии, независимо от его форм собственности, надлежащим образом должен вестись учёт всех форм документов. На больших фирмах, с достаточным количеством сотрудников, этим делом обычно занимается отдел делопроизводства или отдел кадров для кадровых документов. Служба делопроизводства должна стремиться в своей работе к совершенствованию форм и методов своей работы.

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Как заполнять табель учета рабочего времени? И какие изменения внести в табель при переводе сотрудников на удаленную работу из-за карантина, при уходе на самоизоляцию? Приведем краткий алгоритм:. Утвержденный постановлением Госкомстата от

Табель учета рабочего времени – бланк и образец 2020 года

Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Бланки по зарплате и кадрам Формы документов, подготавливаемых работодателями в процессе расчета и выплаты заработной платы, а также по кадровым вопросам.

Отключить мобильную версию. Постановление Госкомстата РФ от Личная карточка государственного муниципального служащего. Учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Приказ распоряжение о переводе работника на другую работу. Приказ распоряжение о переводе работников на другую работу. Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работнику. Приказ о привлечении к работе в выходной день. Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работникам.

Приказ распоряжение о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении. Приказ распоряжение о прекращении расторжении трудового договора с работниками увольнении. Приказ распоряжение о направлении работника в командировку. Приказ распоряжение о направлении работников в командировку.

Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении. Приказ распоряжение о поощрении работника. Приказ распоряжение о поощрении работников. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Расчетно-платежная ведомость. Журнал регистрации платежных ведомостей. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику. Записка-расчет при прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении.

Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования. Приложение N 18 к Методическим рекомендациям п. Заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях. Приказ Минздравсоцразвития РФ от Заявление на материальную помощь. Заявление на отпуск за свой счет. Заявление на справку 2-НДФЛ. Заявление на справку о зарплате с места работы.

Заявление на справку о среднем заработке для предоставления в Центр занятости населения. Заявление на справку о сумме заработной платы для предоставления в органы социальной защиты населения. Заявление на справку с места работы. Заявление о предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ. Именной список граждан женского пола подлежащих постановке на воинский учет. Приложение N 15 к Методическим рекомендациям п. Карта аттестации рабочего места по условиям труда.

Карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов. Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете.

Приложение N 13 к Методическим рекомендациям п. Объяснительная о невыполнении должностных обязанностей. Объяснительная при опоздании на работу. Объяснительная при прогуле.

Перечень рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Приложение N 17 к Методическим рекомендациям п. Приказ об организации воинского учета граждан. Приложение N 4 к Методическим рекомендациям п. Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте. Протокол оценки травмобезопасности рабочего места. Расписка о приеме документов воинского учета граждан. Приложение N 14 к Методическим рекомендациям п.

Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете. Приложение N 10 к Методическим рекомендациям п. Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии его на работу или увольнении.

Приложение N 9 к Методическим рекомендациям п. Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ. Приложение N 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января года N 23н.

Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем. Сведения об аттестующей организации. Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете.

Сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Список граждан мужского пола и летнего возраста.

Приложение N 11 к Методическим рекомендациям п. Список граждан, пребывающих в запасе. Приложение N 12 к Методическим рекомендациям п. Справка о заработной плате с места работы. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице стипендии. Письмо Минтруда от 15 августа г. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.

Уведомление о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина лица без гражданства , осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося в Российской Федерации по очной форме.

Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг с иностранным гражданином.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме. Уведомление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, обучающимся в Российской Федерации по очной форме.

Уведомление о прекращении расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг с иностранным гражданином. Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме. Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина. Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ услуг обязательств по выплате заработной платы вознаграждения иностранному гражданину лицу без гражданства - высококвалифицированному специалисту.

Ходатайство иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

На каждом предприятии, независимо от его форм собственности, надлежащим образом должен вестись учёт всех форм документов. На больших фирмах, с достаточным количеством сотрудников, этим делом обычно занимается отдел делопроизводства или отдел кадров для кадровых документов.

Служба делопроизводства должна стремиться в своей работе к совершенствованию форм и методов своей работы. Большим подспорьем стало появление электронно-вычислительной техники. Им стало гораздо проще вести учёт, хранение разных форм документов. Ведением, внесением в них изменений, контролем за их применениями занимается служба делопроизводства или уполномоченное на это лицо. Какого-либо нормативного акта, который должен регламентировать ведение кадрового учета, их форм, а также порядок заполнения таких документов по личному составу предприятия нет.

Но существуют основные нормативные акты, предназначенные для разработки форм кадровых документов. К ним относятся:. В законе о бухгалтерском учете сказано, что формы первичных учетных документов утверждает руководитель организации.

Рекомендательный характер носят все унифицированные формы документов по личному составу, кроме личной карточки работника по форме Т На практике подавляющее число компаний продолжает пользоваться унифицированными формами. Это удобно, практично, да и многие уже к ним привыкли. Табель форм документов используют для упорядочения всех кадровых документов предприятия. Созданный табель подписывает лицо, которое его разработало.

Может также поставить свою подпись юрист или главный бухгалтер. Сам приказ утверждает руководитель личной подписью и его отдают лицу, которое ответственно за его заполнение.

Например, можно отдельно сгруппировать документы, связанные с приемом на работу, отдельно — документы на увольнение, кадровые перемещения и прочее. Читайте также Взять займ на банковскую карту без отказа, срочно, онлайн Займы срочно без проверки кредитной истории круглосуточно Новые МФО только открывшиеся в онлайн Как разблокировать забытый графический ключ Андроид Счет фактура на оплату бланк скачать бесплатно в Excel Word Расходник расходный кассовый ордер РКО бланк скачать.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail Сайт. Потеряли пароль? Индикатор сложности пароля: Пароль не введен. Авторизация Регистрация.

Примерный образец.

Табель учета рабочего времени — это документ, отображающий состояние выполнения распорядка дня личным составом компании. На основании такого заполняемого бланка бухгалтерия начисляет зарплату своим сотрудникам. При ведении табеля ручным способом, рекомендуется использовать унифицированный шаблон Ф. При контроле выполнения распорядка дня автоматическим способом, с использованием турникетов учет ведется на стандартном бланке Ф.

Статья 91 ТК РФ отображает обязанности, накладываемые на руководителя учреждения, по организации контроля распорядка дня на руководимой им фирме.

При этом, применение данных шаблонов не обязательно. Руководитель предприятия вправе принять собственный шаблон фиксирования соблюдения распорядка дня. Бланки Т и Т различаются по способу заполнения. Так, бланк Т заполняется при ручном способе контроля распорядка дня, а бланк Т заполняется при автоматизированном фиксировании посещения работы сотрудниками.

Современные руководители предприятий предпочитают работать с бланком Т, так как он проще в оформлении. Форма Ф принята к использованию распоряжением Росстата N от В бланке фиксируются данные по соблюдению распорядка дня в компании.

При наличии в структуре компании отдельных подразделений, работающих с самостоятельным балансом, а также осуществляющих учет поступлений средств от реализации продукции, выполненных работ, произведенных услуг и затрат на производственную деятельность отдела, фиксирование прихода на работу ведется по каждому самостоятельному подразделению. Заполненные табеля направляются компанией в территориальные структуры Росстата по месту регистрации предприятия или соответствующего структурного отдела фирмы.

Начальник учреждения своим распоряжением назначает ответственного человека по контролю за соблюдением распорядка дня, с представлением статистического отчета в государственные структуры. При фиксировании прибытия персонала на работу в табель вносятся закодированные символы, с фиксированием лишь того персонала, который официально трудоустроен, в том числе — по внутреннему совмещению. Ведение табеля поручается либо кадровику, либо руководителю отдела, либо другому лицу, назначаемому распоряжением работодателя.

На основе зафиксированных в табеле кодов, персоналу фирмы начисляется зарплата и прочие выплаты. В зависимости от принятого на фирме способа контроля распорядка дня, табель может составляться, либо одним общим для всего предприятия бланком, либо отдельным бланком по каждому отделу.

Табель относится к регулярному бланку, сдаваемому ежемесячно в установленную на фирме дату. Правила оформления бланка предполагают корректное заполнение титульной страницы и табличного раздела бланка. В адресном разделе бланка отображается полное наименование учреждения, а впоследствии, в скобках — его краткое наименование. Таким же образом отображается идентификационный номер фирмы.

На этом работа с табелем завершается, и ответственный работник должен подписать заполненный бланк, заполнив дату и подпись. Как уже было написано в предшествующих разделах, бланк Т применяют в тех компаниях, где налажена автоматическая фиксация соблюдения распорядка дня, путем установки турникетов на проходной. Для бухгалтерии предлагаемый бланк является основанием для всех начислений.

Благодаря такому способу учета кадровики имеют возможность отслеживать явку личного состава на свои рабочие места согласно установленному графику. Такой бланк также может стать основанием для наложения взысканий лицу, нарушившему рабочий распорядок.

При заполнении данного бланка также используются кодовые символы, для фиксирования трудовой деятельности работающего лица. Форма Т не относится к обязательной для исполнения. Руководитель компании вправе утвердить собственный шаблон. Руководитель компании отвечает за установленный распорядок дня. Поэтому в его полномочиях — разработка инструкции по ведению первичного учета. Одной из форм первичного контроля является шаблон Т или другой утвержденный шаблон на фирме для контроля трудовой деятельности персонала фирмы.

Для упрощения работы с табелем, приняты специализированные коды, благодаря которым осуществляется простое и быстрое занесение данных. На сегодняшний день в табельном учете используют следующие коды:. Изучением кодов обязаны заниматься весь персонал фирмы, имеющий отношение к контролю распорядка дня и начисления зарплаты. Незнание обозначения кодов, может привести к неправильному начислению зарплаты работающему лицу или к наложению необоснованного наказания.

В табеле отображаются все данные о работе персонала фирмы в символьном или цифирном обозначении. Так, на бланка Т приведены все условные коды, которыми необходимо пользоваться при работе с табелем. Это обеспечивает недопущение ошибок при работе с бланком, а также при расшифровке занесенной информации работниками бухгалтерии.

Законодательством не установлено, кто обязан вести табельный учет соблюдение распорядка дня персоналом фирмы. Не взирая на это, правила его заполнения требуют выполнение следующего:. Уполномоченное лицо, отвечающее за табель, назначается работодателем соответствующим распоряжением.

Ведение табеля может быть поручено кадровому работнику, начальнику отдела, а в малых предприятиях — секретарю учреждения. Статьей На протяжении 50 лет со дня сдачи табеля, если в нем отображена работа на опасной или вредной трудовой деятельности. При любой трудовой длительности, учет прибытия на работу может отображаться в табеле 2-мя способами:. Файлы для скачивания : Скачать заполненный образец формы Т, doc Скачать заполненный образец формы Т, xls Скачать бланк Т, doc Скачать бланк Т, xls.

Расскажите о ней своим друзьям! Уведомление о. Inline Feedbacks. Скачать образец договор займа между физическими лицами в году.

Заявление о принятии наследства в году — Образец заявления. Акт приёма-передачи оборудования. Образец года. Заявление на возврат товара ненадлежащего качества в году. Образец заявления. Образец и бланк доверенности на ребенка в году.

ПРИМЕРНЫЙ ТАБЕЛЬ ФОРМ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ

Книга ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка схема. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним схема. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности.

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной. Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Бланк заполняется либо работником отдела кадров, либо руководителем структурного подразделения, либо специально нанятым для этой функции табельщиком. На основе внесенных в него сведений, специалисты отдела бухгалтерии начисляют сотрудникам организации заработную плату и прочие выплаты.

Табель форм документов

Для упорядочения состава и содержания кадровых документов работодателем может быть разработан специальный табель форм. Образец оформления табеля форм. Бланк табеля форм. Популярные документы Характеристика с места работы Характеристика на студента Как написать заявление на отпуск Характеристика на ученика школы Автобиография. Последние опубликованные Нотариальное согласие супруга на совершение сделки Как родителям оформить согласие на выезд ребенка за границу Акт о внезапной проверке денежных средств в кассе Сведения о показаниях счетчиков ККМ и выручке Как правильно составить отчёт кассира-операциониста. Табель форм документов отдела кадров Поделиться: Для упорядочения состава и содержания кадровых документов работодателем может быть разработан специальный табель форм.

Здесь представлены образцы кадровых документов: трудовые договоры и соглашения с работниками, приказы, акты, заявления, уведомления и.  Образцы документов по кадрам. Кадровые документы: образцы и бланки   Унифицированные формы кадровых документов, утвержденные Госкомстатом РФ и другими государственными органами (45). Другие документы (5). Образцы заполнения СТД-Р и СЗВ-ТД (9). Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: Книги и журналы учета.

Табель форм документов предназначен для упорядочения всех кадровых документов организации. С его помощью руководство компании, а также работники отдела кадров могут получить информацию о тех документах, которые были созданы в течение определенного периода времени, с какой целью и в отношении каких сотрудников они создавались. Табель документов отдела кадров не имеет унифицированной формы, утвержденной государством, следовательно, каждое предприятие вправе самостоятельно разработать форму табеля. Как правило, данный документ включает в себя следующую информацию:. Кроме того, табель в обязательном порядке должен содержать ссылку на реквизиты приказа, которым он утвержден.

Скачать бланк табель форм документов организации Пример образец заполнения

Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эрнест

    Известная тема, но людей все равно разводят

  2. Анна

    По Крещатику ходят по трое, в военной форме, один с автоматом.

  3. Дементий

    Похуй блять. Вор должен сидеть в тюрьме!

  4. Клементина

    1. Анна Гопко, 2. Виктор Шишкин, 3. Тарас Констанчук, 4. Юрий Деревянко, 5. Сергей Соболев, 6. Егор Соболев, 7. Владимир Лановой, 8. Святослав Вакарчук, 9. Анатолий Гриценко, 10. Олеся Яхно, 11. Игор Луценко, 12. Виталий Шабунин, 13. Андрей Садовой, 14. Николай Катеренчук, 15. Юлия Тимошенко, 16. Юрий Кармазин, 17. Борис Гройсман, 18. Оксана Сыроид, 19. Дмитрий Добродомов, 20. Олег Рыбачук, 21. Васыль Гацько, 22. Виктор Чумак, 23. Сергей Лещенко, 24. Дмитрий Гнап, 25. Загид Краснов, 26. Олег Березюк, 27. Дмитрий Гордон, 28. Андрей Ниццой, 29. Александр Мартыненко, 30. Владимир Зеленский, 31. Валентин Налывайченко, 32. Сергей Тарута, 33. Роман Безсмертный, 34. Мустафа Наем, 35. Егор Фирсов, 36. Мишель Терещенко, 37. Виталий Куприй,…

  5. Данила

    А в трубочку зачем дуть, я сразу говорю поехали в больничку , обычно ответ ну это же долго, зачем вам время тратить , я молчу, в ответ счастливого пути .

© 2018-2021 kseniasemenova.ru