+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сотруднику выплатили больше чем начислили как удержать

Сотруднику выплатили больше чем начислили как удержать

Приказ об удержании переплаты из зарплаты сотрудника. Заявление сотрудника об удержании переплаты из зарплаты. Причем, компания вправе удержать переплату, только если допущенная ошибка является счетной. Третий случай — сотрудник уволился до того, как отработал отпуск, который получил авансом. Это поможет избежать трудовых споров. Подсказка от Системы Главбух.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

Приказ об удержании переплаты из зарплаты сотрудника. Заявление сотрудника об удержании переплаты из зарплаты. Причем, компания вправе удержать переплату, только если допущенная ошибка является счетной. Третий случай — сотрудник уволился до того, как отработал отпуск, который получил авансом. Это поможет избежать трудовых споров. Подсказка от Системы Главбух. Главное - учесть два важных условия. Первое - удержать деньги можно только, если работник не против удержаний.

В случае, если дело дойдет до суда, то постарайтесь доказать, что переплата возникла из-за счетной ошибки. Определить, является ли ошибка счетной, поможет таблица. На практике возникает вопрос - как исправить ошибку, если неправильно начислена зарплата.

Чтобы избежать споров с сотрудником и проверяющими, соблюдайте следующий порядок действий. Сначала посчитайте сумму переплаты и сообщите о ситуации руководителю. Ответственность бухгалтера за неправильное начисление заработной платы отсутствует, поэтому опасаться санкций не стоит. Наоборот, руководитель может договориться с сотрудником о дальнейших действиях. Образец приказа смотрите ниже. В случае счетной ошибки, удержать из зарплаты всю сумму сразу нельзя. Ограничение по удержанию составляет максимум 20 процентов ежемесячной зарплаты работника за вычетом НДФЛ.

В зарплату входят надбавки и бонусы ст. В случае, если сотрудник согласен на удержания в большем размере, то попросите работника написать заявление с просьбой удержать переплату в большем размере.

Образец заявления смотрите ниже. Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области — судьи, специалисты Минфина и ФНС. По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Есть два способа вернуть деньги, если переплатили зарплату работнику - попросить внести наличные в кассу или удержать переплату.

В статье расскажем, как удержать излишне выплаченную зарплату и дадим скачать образцы документов для возврата денег. Приказ об удержании переплаты из зарплаты сотрудника Скачать бесплатно. Заявление сотрудника об удержании переплаты из зарплаты Скачать бесплатно. Памятка сотрудникам: ответы на вопросы о зарплате. Выдайте эту памятку сотрудникам, чтобы они не отвлекали лишний раз бухгалтера с вопросами о зарплате, отпускных, больничных или командировочных. Доказать обратное получиться только в суде.

Схема действий: как удержать деньги из зарплаты по инициативе сотрудника. Схема поможет разобраться в порядке действий, если работник сам попросил удерживать деньги из его зарплаты. Удерживать деньги с сотрудников по собственной инициативе работодатель может только в некоторых случаях.

В остальных обстоятельствах это запрещено и грозит штрафом. Чтобы удерживать из зарплаты материальный ущерб, который сотрудник нанес работодателю, надо знать размер ущерба. Также обязательно взять письменное объяснение с виновника и издать приказ об удержании. Если человек отказывается гасить ущерб, обратитесь в суд.

По решению руководства можно простить долг. Раскроем вам секретные функции 1С: Бухгалтерия 8. Узнать больше По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Загрузить еще. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги в кассу. Бухгалтер неправильно истолковал налоговое законодательство, поэтому ошибка является правовой. При расчете больничного неверно исчислили страховой стаж, не применили ограничение и начислили пособие из расчета среднего заработка. Впоследствии предписание признано судом незаконным.

Сотруднику выплатили больше чем начислили как удержать

Обычно такие вопросы решаются добровольным возвратом денег в кассу. Но как быть, если работник не захочет возвращать деньги? Можно ли работнику оставить полученные деньги на своей карте?

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Вообразите себе ситуацию: в положенный срок вам падает на карточку зарплата.

Если тяжбу выиграет бывший сотрудник, следует сделать обратную проводку. Иногда заработную плату сотрудника приходится доначислять уже после его увольнения. В Трудовом Кодексе такое понятие отсутствует. Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему.

Работнику перечислена «лишняя» зарплата: нужно ли возвращать?

Таким образом, если бухгалтер, производя расчет зарплаты, неверно сложил выплаты, причитающиеся работнику, он совершил счетную ошибку. Данные действия будут признаны неправомерными см.

Свое согласие он подтверждает письменно. Содержание операции. Корректировка переплаты заработной платы. Отражено удержание излишне выплаченных работнику сумм.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Новый курс от клерка!

Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Делис Архив. В каких случаях налоговые органы не имеют право производить выемку документов и что можно предпринять если изъятия документов не избежать. Первый Бит. Ортикон Групп. Автоматизация учета операций по ценным бумагам и векселям Бесплатный вебинар по учету ценных бумаг Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб. Рассказываем как создать робота-ассистента для бухгалтера Надоело возиться с первичкой?

Финансовые вложения как ликвидный актив компании. Блог компании Ортикон об автоматизации бизнес-процессов компаний. Школа бухгалтерского бизнеса. Мифы о бухгалтерском бизнесе о которых все знают. Несколько мифов мешающих открыть свое дело бухгалтеру. Читайте статью! Подборка полезных мероприятий Разместить.

Главное за сегодня

Итак, с вами случилась приятная неожиданность: на вашей банковской карте вдруг оказалась сумма, превышающая ожидаемую. Иными словами, вы обоснованно подозреваете, что самое маловероятное событие во Вселенной все-таки случилось — бухгалтерия ошиблась в вашу пользу. С одной стороны, хочется немедленно порадовать себя маленькими приятностями бухгалтер, может, и ошибается, но Вселенная-то в курсе, как вам нужны эти деньги!

С другой стороны, мысль, что все придется вернуть, отравляет всю радость. А, может, не придется? Излишне выплаченная зарплата может быть взыскана с вас только в случаях, описанных статье ТК РФ.

К таким случаям относятся:. Если вы хакер, взломавший сайт родной бухгалтерии, то все с вами ясно. Приходится ориентироваться на Определение Верховного суда от Но при этом технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, не относятся к счетным!

Вам начислили надбавку, которая не соответствует вашим условиям труда например, вы работали только днем, а расплатились с вами как за ночные смены. Вы получили очередную зарплату и после этого выяснилось, что вы выполнили не все пункты, включенные в ваши рабочие обязанности.

К примеру, должны были сшить 30 пальто, а сшили 25, или 30, но очень криво и их придется распарывать. Или залили свой ноутбук вишневым вареньем и не вносили в базу заказы клиентов, пока техслужба не реанимировала вашу технику. Ваши промахи должны быть задокументированы и признаны существенными комиссией по трудовым спорам либо судом.

Даже если деньги по закону вы должны вернуть, работодатель тоже должен подсуетиться: приказ об удержании неправомерно выплаченной суммы должен быть издан в течение месяца! Не успели издать приказ — можете спокойно оставить все деньги себе. Конечно, стоит понимать, что работодатель найдет, как именно возместить свои потери. А такое, знаете ли, никому настроения не улучшает, хотя, вроде бы и за дело.

Да и за вами закрепится репутация жадного и не очень порядочного человека — хотя вы-то вроде совсем не причем. Но если вы намерены и дальше работать в этой организации, то не лучше ли поступить не по закону, а по совести и вернуть излишки? Скидки для Сибмам Тест-драйв. Тестируем товары и услуги в Новосибирске. О беременности Планирование беременности. О детях Новорожденный. Ребенок до года Детское здоровье и уход Детский сад Школа Высшее и среднее профессиональное образование Спорт для детей Воспитание и психология Подростки.

Занятия и игры для детей Стихи для детей Поделки Куда сходить с ребенком История, интересные факты и правила знакомых и забытых игр.

Красота и здоровье. Отношения Фитнес и диеты Отношения Покупки. Гороскопы на каждую неделю года Справочник организаций Правовой раздел Замечательные врачи Новосибирска Знаменитые мамы. Подготовила Ola. Показывать сначала старые. Ваш комментарий. Вы вошли как Гость пожалуйста, представьтесь или зарегистрируйтесь.

Книжный флешмоб. Том 7. Культурная жизнь Что это? Юмор, анекдоты. Игры, задачки и тесты Начни с последнего слога Развлечения. Игры, задачки и тесты Новости российские и зарубежные - 14 Сегодня в мире часть 12 Развлечения. Игры, задачки и тесты "если Игры, задачки и тесты Отдам, продам, кому нужно! Здоровье будущей мамы и ребенка Слово из 4-х букв - том 12 Развлечения. За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели. Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта.

Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом. Тестируем товары и услуги в Новосибирске 2 О беременности Планирование беременности. Ребенок до года Детское здоровье и уход Детский сад Школа Высшее и среднее профессиональное образование Спорт для детей Воспитание и психология Подростки 4 Занятия и игры для детей Стихи для детей Поделки Куда сходить с ребенком История, интересные факты и правила знакомых и забытых игр 5 Красота и здоровье.

Вам переплатили зарплату — чем это грозит? Какая ошибка считается счетной? За время отпуска вам выплатили и отпускные, и зарплату. Вам выплатили премию, хотя в приказе вашей фамилии среди сотрудников не было. Из-за сбоя программы вам дважды выплатили зарплату.

Что упало, то пропало… Даже если деньги по закону вы должны вернуть, работодатель тоже должен подсуетиться: приказ об удержании неправомерно выплаченной суммы должен быть издан в течение месяца!

Вместо заключения Конечно, стоит понимать, что работодатель найдет, как именно возместить свои потери. Бухгалтерия находиться в другом городе,директор наемный работник ,сказала про переплату директору. Директор не сообщил в бухгалтерию о переплете.

Теперь говорит что в ревизию отдашь деньги, что мне переплатили заплатить за недостачу. Как теперь быть? Я не против удержания с зарплаты,но не отдавать просто в кассу без каки либо подтверждающих документов что я ничего не должна. Я работал в школе. Перед увольнением мне начислили отпускные. Затем я написал заявление а увольнение, и, отработав 2 недели, забрал трудовую и меня рассчитали. Спустя несколько дней бухгалтер связывается и просит вернуть часть средств, так как при расчете ошибочно включила отпускные, но не включила зп за две недели Имею ли я право не возвращать денежные средства в данной ситуации?

Ошибка явно не счетная, и моей вины в этом нет. Отправили сотрудника в отпуск с Выплатили полную сумму отпускных как полагается. А он приносит Обстоятельства изменились у него сотрудник работает третий год.. Всплывает 9 дней отпуска авансом. Предлагаем отработать их - отказывается, предлагаем вернуть отпускные за эти дни - тоже отказывается. Подскажите, как быть? Вас даже отозвать по производственной необходимости из учебного отпуска нельзя.

Если вдруг возникнет такая необходимость. И даже если учебный отпуск закончился ранее, вы все равно выходите на работу на следующий день, после той даты. Чья это вина и должен ли я вернуть классность2 за два месяца? Все еще зависит и от того насколько порядочные люди бухгалтера особенно расчетной группы -как правило они все злы и бестактны в вопросах своей работы, а еще и ленивы, элементарно справку выдать для них такооой труд.

Toshiko писал а :. Хорошо рассуждать про незаконность Ну если хотят работать в этой организации долго. Ну и да некоторые люди готовы работать по 18 часов, вопрос ситуации и дохода. Я не расчётчик чтоб точно знать сколько мне должны выплатить,расчетный лист я не получала. Для получения уведомлений об ответах необходимо представиться или зарегистирироваться. Вы вошли как Гость пожалуйста, представьтесь или зарегистрируйтесь имя или email: пароль: автовход Забыли пароль?

Актуальные темы форумов Книжный флешмоб.

С сотрудником договорились в устной форме об удержании излишне начисленной заработной плате счетная ошибка , он был не против, через 2 месяца сотрудник написал заявление о возврате незаконно удержанной удержанной заработной плате. Вопрос: в какие сроки сотрудник может написать заявление о возврате удержанной заработной плате сотрудник заявление об удержании заработной плате не писал.

Ошибиться может каждый и бухгалтер исключением не является. Что делать если работнику по ошибке бухгалтера выплатили зарплату больше, чем положено? Можно ли ее взыскать с работника?

В статье разберемся как вернуть переплату по зарплате по вине бухгалтера. Для начала нужно определить можно ли удержать излишне выплаченные деньги с работника. Удержать с работника деньги можно в следующих ситуациях ТК РФ :. При расчете зарплаты к учету были принятые большие показатели по объему выполненной работы За один расчетный период зарплата была перечислена дважды;. По указанию трудинспекции работнику доначислили зарплату, а после суд признал указание незаконным Порядок возмещения переплаты В зависимости от ситуации по которой возникла переплата будет различаться и алгоритм ее возмещения:.

Так как возместить излишне выплаченную сумму проще если переплата вызвана счетной ошибкой бухгалтерии, то работодатель заинтересован именно в этом. Какая именно ошибка считается счетной нормативные документы не поясняют. Выполняться условия должны одновременно оба. Если хотя бы одно из них не выполняется, взыскать деньги можно только в суде.

В суд также потребуется обратиться и в том случае, если работником были предоставлены ложные сведения, либо какие-то сведения, влияющие на зарплату были скрыты.

После того как будет обнаружена ошибка, о ней необходимо уведомить руководителя. Для этого пишется докладная записка, в которой указывается, что при расчете зарплаты пособия или отпускных была допущена счетная ошибка. После этого работнику можно предложить внести деньги добровольно, либо удержать их из зарплаты. На удержание средств необходимо издать приказ.

Подтверждая свое согласие на удержание денег из зарплаты, работник ставит свою подпись в приказе. Удержать переплату работодатель может только из зарплаты работника ТК РФ. Однако если работник уже уволился, сделать это невозможно. В том случае если добровольно вернуть переплату работник не хочет, работодатель имеет право обратиться в суд.

При этом следует подготовить доказательства того, что ошибка по которой перешла переплата была счетной. При возникновении ошибки в выплате зарплаты потребуется пересчитать НДФЛ, взносы, а также исправить бухгалтерские записи. Проводки будут следующими:. Главная страница. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:. Вам также может быть интересно.

Единый государственный экзамен — серьёзное испытание для школьников и учителей. Особенно трудной и ответственной. Выплата зарплаты просмотров. Лавандовые поля в Крыму выглядят фантастически. Огромные территории напоминают колышущееся на ветру море в.

Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном. Андрей Надеюсь на вашу помощь, в решении данного вопроса. Добавить комментарий Отменить ответ. В бухгалтерскую программу были введены неверные исходные данные, например, оклад, дату трудоустройства, дату увольнения, процент для начисления премии и др. За один расчетный период зарплата была перечислена дважды; Работнику перечислили зарплату на карту, а он ее получил в кассе; Работнику предоставили вычет по НДФЛ необоснованно; При расчете средней зарплаты были учтены исключаемые выплаты; Для расчета пособий или больничных в программу был введен неверный алгоритм; При расчете пособия был неверно рассчитан страховой стаж работника; Зарплату перечислили работнику, который в прошлом месяце уволился; По указанию трудинспекции работнику доначислили зарплату, а после суд признал указание незаконным.

Выплачена основная зарплата за вычетом удерживаемых сумм.

Удержание излишне начисленной заработной платы

Итак, с вами случилась приятная неожиданность: на вашей банковской карте вдруг оказалась сумма, превышающая ожидаемую. Иными словами, вы обоснованно подозреваете, что самое маловероятное событие во Вселенной все-таки случилось — бухгалтерия ошиблась в вашу пользу. С одной стороны, хочется немедленно порадовать себя маленькими приятностями бухгалтер, может, и ошибается, но Вселенная-то в курсе, как вам нужны эти деньги! С другой стороны, мысль, что все придется вернуть, отравляет всю радость.

Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если:. Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги. Если он откажется, обратитесь в суд. Законодательство разрешает удерживать ошибочно выплаченную зарплату в случае счетной ошибки бухгалтера ст. Однако под счетной ошибкой понимается ошибка при расчете размера зарплаты т. Если же за один и тот же период зарплата сотруднику была выдана дважды, то такая ошибка счетной не считается.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Таким образом, если бухгалтер, производя расчет зарплаты, неверно сложил выплаты, причитающиеся работнику, он совершил счетную ошибку. Данные действия будут признаны неправомерными см. Свое согласие он подтверждает письменно. Содержание операции. Корректировка переплаты заработной платы.

Вам переплачивали зарплату. Придется ли ее возвращать? В каких случаях с вас могут удержать неправомерно выплаченные деньги? Юридическая консультация.  Из-за сбоя программы вам дважды выплатили зарплату. Вам начислили надбавку, которая не соответствует вашим условиям труда (например, вы работали только днем, а расплатились с вами как за ночные смены). Что такое «невыполнение норм труда»? Вы получили очередную зарплату и после этого выяснилось, что вы выполнили не все пункты, включенные в ваши рабочие обязанности.

Ошибиться может каждый и бухгалтер исключением не является. Что делать если работнику по ошибке бухгалтера выплатили зарплату больше, чем положено? Можно ли ее взыскать с работника?

Счастье привалило!

В каких случаях работодатель не вправе производить удержания? Что считается счетной ошибкой? Каков порядок действий при возврате излишне выплаченной работнику заработной платы, если произошла счетная ошибка?

Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату

.

.

.

Как вернуть переплату по зарплате по вине бухгалтера в 2020 году

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Моисей

    Это уважительная причина для собаки напасть, если ей не понравился запах пьяного? Как это повлияет на компенсацию?

  2. Ия

    Класс! Иду в магазин, звонок от подруги: просьба купить ей что-то, через телефон на мой счёт падает пара тысяч. И как эту ситуацию может расценить банк? Мы реально рискуем или я что-то придумала?

  3. Артемий

    Дедушка старый гранату нашел,

  4. Зинаида

    Возможность продлевать военное положение президентом

  5. Мстислава

    Під час ввезення поширюються заборони чи обмеження відповідно до

© 2018-2021 kseniasemenova.ru